Chargé(E) de Mission « Petite Ville de Demain

**L'entreprise** La Communauté de Communes du Pays de Craon, située dans le grand ouest, à 37 minutes de Laval, 1h20 de Rennes et 1h45 de Nantes, regroupe 37 communes pour 30 000 habitants. La Pays de Craon entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, dynamique et riche de nouveaux équipements sportifs, culturels, économiques : Centre Aquatique, Médiathèque, Micro-crèche. Il est un lieu de vie possédant de nombreux atouts. **Description du poste** Sous l’autorité du Directeur du Pôle Économie et Développement territorial et tout au long du projet Petite Ville de Demain, il/elle est le Chef d’orchestre du projet de revitalisation par le pilotage et l’animation du projet territorial. Il/Elle coordonne la conception ou l’actualisation du projet de territoire. Il/Elle définit la programmation et coordonne les actions et opérations de revitalisation dans les Petites villes de demain. **Missions**: Participer à l’élaboration du projet de revitalisation et définir sa programmation: - Assister et conseiller les maires et DGS dans la conception des projets de revitalisations; - S'imprégner des documents stratégiques territoriaux, des études et des projets en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles, et en maîtriser les enjeux ; - Définir les éventuels besoins d'ingénieries (études, expertises...) nécessaires dans 5 axes thématiques, et plus particulièrement dans les domaines suivants : commerces, rénovation de l'habitat, services et activités, aménagement des espaces publics et mobilités urbaines, patrimoine, culture, tourisme, numérique, participation citoyenne... - Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s'appuyant sur les partenaires (nationaux et locaux) du programme " Petites Villes de Demain " et sur les chargés de missions et chefs de projets de l'EPCI ; - Assurer la bonne articulation et cohérence du programme Petites Villes de Demain avec les programmes en cours (Contrat de relance et de Transition Ecologique, Stratégie Mobilité, Stratégie Economie Circulaire, Plan Climat Air Energie Territorial, Plan Local d'Urbanisme intercommunal, contrats de pôle de services...) ; - Définir en lien avec les élus et les techniciens de la Communauté de Communes et des communes, la stratégie à mener prioritairement en matière de commerce, de développement économique, d'habitat, de services et de mobilité; - Concevoir et rédiger l'ensemble des documents destinés à être contractualisés (programmation, convention-cadre...); - Elaborer et animer un observatoire de territoire; - Concevoir et rédiger l’ensemble des documents destinées à être contractualisés ou avenantés(programmation, convention-cadre, convention OPAH-RU...); - Rechercher activement les financements, subventions et partenariats pour les opérations; Mettre en œuvre le programme d’action opérationnel: - Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires de la Ville; - Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d’actions globale ; - Mettre en œuvre et animer une OPAH-RU (suivi et animation des partenariats financiers et opérationnel, élaboration d’une stratégie de concertation et de communication) ou tout autre dispositif; - Assurer le suivi, et l’évaluation du projet de territoire et des opérations; Organiser le pilotage et l’animation du programme avec les partenaires: - Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s’assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels courant à l’avancement du projet ; - Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet ; - Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/ usagers et partenaires locaux; Contribuer à la mise en réseau nationale et locale: - Participer aux rencontres et échanges; - Contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques; **Informations complémentaires**: **Modalités de recrutement**: - Par voie contractuelle: - Poste ouvert aux cadres d’emploi des attachés territoriaux et des rédacteurs territoriaux - Contrat à Durée Déterminée de 3 ans **Rémunération**: - Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique - RIFSEEP (Régime indemnitaire) - S.F.T. (Supplément Familial de Traitement) **Conditions d’exercice**: - Temps de travail du poste : 37h30 - Travail en bureau - Droits à congé : 25 jours par an - Droits à ARTT: 15 jours par an (dont 1 jour pour la journée de Solidarité) **Avantage sociaux**: - CNAS (Comité National d’Action Sociale) après 6 mois d’ancienneté - Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance Profil: - Formation supérieur en