Chargé D’accompagnement à La Professionnalisation

il y a 6 jours


Angers, France UCO Angers Temps plein

Forte d’une tradition **d’excellence académique**, d’un réel ancrage territorial et d’un réseau international de partenaires, l’UCO offre un cadre idéal à ses **12 800 étudiants répartis sur 10 campus**dans le grand ouest et outre-mer.

**Le site d’Angers est le site fondateur avec plus de 7 500 étudiants et 420 collaborateurs, enseignants-chercheurs et personnels administratifs et techniques.**
Sur le campus d’Angers (49), nous sommes situés au cœur d’un parc arboré, à 10 minutes à pied de la gare et à **5 minutes du centre-ville**.

La composante angevine de la faculté de Droit, Économie, Gestion et Science Politique, accueille près de 1 400 étudiants, de la licence au master. Elle s’appuie sur une équipe de 50 collaborateurs, composée d’enseignants et de personnels administratifs.

Dans ce cadre, la composante recrute un poste de:
**Chargé d’accompagnement à la professionnalisation (H/F)**

**Et vous dans tout ça ?**

Placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur adjoint à la pédagogie de la composante, et en lien direct avec les responsables de formation ainsi qu’avec le responsable du diplôme, le chargé d’accompagnement à la professionnalisation a pour mission de piloter et coordonner l’ensemble des dispositifs de professionnalisation mis en place au sein de la formation.

Il intervient dans l’organisation et le suivi des stages, ainsi que dans la valorisation de l’engagement étudiant. En lien étroit avec les étudiants, il les informe, les oriente et assure un suivi régulier tout au long de leur parcours.

Chargé également de développer et d’entretenir les relations avec les entreprises, les partenaires extérieurs et les intervenants professionnels en lien avec la licence, il est à l’initiative de divers événements : ateliers, journées entreprises, conférences ou encore tables rondes.

Le référent professionnalisation peut également assurer des enseignements liés à la professionnalisation, en fonction des besoins identifiés et en coordination avec l’équipe pédagogique.

Dans une logique d’amélioration continue, il est responsable de la production de bilans annuels, de la proposition d’indicateurs de performance et de l’évolution des dispositifs en fonction des retours d’expérience.

**Profil**:
**Les conditions**

**Les +**

La prise en charge d’un abonnement transport en commun à hauteur de **75%**

Un restaurant d’entreprise avec une prise en charge partielle de l’employeur

Des **horaires flexibles**

L’accès à des avantages sociaux proposés par le **CSE**

L’accès à des expositions et des événements culturels

La possibilité de profiter des nombreux ouvrages à la **BU** et de ressources culturelles en ligne

**Conditions contractuelles**

Contrat **:CDD 1 an**

Lieu de travail : Angers

Date d’embauche souhaitée **:de suite**

**Contact**

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Flextime

Lieu du poste : En présentiel



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