Responsable D'unité Territoriale

**Présentation de l'entreprise**
**Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?**

Être ONF, c’est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour:

- **Valoriser la ressource en bois**:

- **Agir pour l’environnement**:

- **Accueillir le public en forêt**:

- **Prévenir les risques naturels**:

- **Proposer des prestations et services sur-mesure**

La **Direction Territoriale Bourgogne-Franche-Comté** gère 715 000 ha de forêts (80 % Forêts Communales - 20 % Forêts Domaniales), qui présentent des enjeux économiques importants (récolte de bois, activité cynégétique) et des enjeux environnementaux (Natura 2000, Réserves, PNR...). Elle couvre 8 départements et est organisée en 6 agences territoriales et une agence Etudes et Travaux. Elle compte environ 1 075 personnes dont environ 160 ouvriers forestiers.

Au sein de la Direction Territoriale Bourgogne-Franche-Comté, l'agence Nord Franche-Comté est assise sur 3 départements : elle couvre la totalité du Territoire de Belfort ainsi qu'une partie des départements du Doubs et de la Haute-Saône. Elle comporte 6 unités territoriales, qui gèrent au total 67700 ha de forêts publiques entre le massif des Vosges et celui du Jura. Les contextes écologiques sont très diversifiés. L'agence est caractérisée par une densité de population deux fois plus forte que la moyenne régionale, avec l'aire urbaine Belfort-Montbéliard qui rassemble plus de 300 000 habitants. Les surfaces forestières gérées sont communales à plus de 90%. Les services administratifs sont répartis sur 3 sites distincts.

**L'unité territoriale de Montbéliard **est composée de 11 triages pour environ 14 000 ha intégralement en forêt communale.
Les peuplements feuillus (chêne-hêtre) et mixtes résineux-feuillus se situent dans les régions naturelles du massif du Jura (avants-monts, 1er et 2ème plateaux) et du pays de Belfort-Montbéliard.
L'UT est marquée par la présence d'une zone urbaine (agglomération de Montbéliard) impliquant la gestion de massifs communaux périurbains. Elle s'échelonne en altitude de 300m à 900m avec des secteurs à forte pente.

**Descriptif du poste**
Sous l'autorité du directeur d'agence, le **responsable d'unité territoriale** décline la stratégie de l'agence au niveau de son unité territoriale, pilote les missions de l'unité territoriale et met en œuvre la feuille de route annuelle. Il fait partie du comité de direction de l'agence. Il assure l'encadrement de l'équipe et son animation technique, ainsi que l’articulation avec les autres services et structures de l’ONF.

**Les missions du poste sont les suivantes**:

- Dans le cadre de la feuille de route négociée annuellement avec le directeur d'agence, le responsable de l'UT gère les activités patrimoniales et conventionnelles de l'UT ;
- Poste à fort enjeu de production, et en zone périurbaine. Présence de plusieurs zones Natura 2000 et RNR ;
- Un important travail de relation est demandé car l'Unité Territoriale est composée uniquement de Forêts des Collectivités ;
- Participation au comité de direction de l'agence ;
- Encadrement d'une équipe de 11 techniciens ;
Enjeux d'adaptation des forêts au changement climatique en contexte périurbain.

**Découvrez le portrait d’un Responsable d’Unité Territoriale à l'ONF**:
Les métiers de la gestion forestière

**Conditions de travail et autres informations**:

- Poste à pourvoir dès que possible ;
- Lieu d'embauche : Montbéliard ;
- Déplacements réguliers dans le périmètre de l'UT (véhicule de service) ;
- Rémunération ajustable selon le profil : à partir de 31 200€ brut par an, soit 2600€ brut mensuel ;
- Prime de résultat d'un montant minimum de 5% du salaire brut annuel ;
- Contrat en forfait jours, incluant 23 jours de repos par an en plus des congés payés (25) ;
- Comité Social et Economique (anciennement comité d'entreprise) ;
- Politique de formation dynamique ;
- Accompagnement à la prise de poste.

**Profil recherché**
Formation : vous êtes titulaire d'un** diplôme d'ingénieur forestier ou d'un diplôme de niveau équivalent dans le domaine forestier.**

**Savoir-faire et savoir être**:

- Rigueur ;
- Organisation ;
- Autonomie ;
- Capacité d'analyse ;
- Capacité de communication ;
- Bonnes connaissances de la sylviculture de production feuillus ;
- Encadrement d'une équipe de 11 personnes.

Education : Bac + 5
Experience : Débutant / Première expérience