Responsable de l'Unité de Contrôle N°4

Informations générales

Organisme de rattachement

DREETS GRAND EST  

Référence

Date de début de diffusion

/11/2025

Date de parution

/12/2025

Localisation

STRASBOURG

Intitulé long de l'offre

Responsable de l'Unité de Contrôle N°4

Date limite de candidature

13/01/2026

Employeur

Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités du Bas-Rhin

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Organisation, contrôle et évaluation - Responsable de l'activité de contrôle des entreprises

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable de l'Unité de Contrôle N°4

Descriptif de l'employeur

La DDETS assure le déploiement des politiques publiques d'insertion sociale, d'intégration, de développement de l'emploi, d'accès et d'effectivité des droits, de l'accès et du maintien dans le logement, du travail et dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l'emploi (stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté, plan Logement d'abord, politique résorption des bidonvilles, politique d'asile et d'intégration des étrangers primo-arrivants dont la stratégie nationale d'accueil et d'intégration des réfugiés etc.), en articulation avec le niveau régional.

Pour ce faire, la DDETS assure notamment une prise en charge spécifique et adaptée des personnes vulnérables.
La DDETS 67 sur son champ travail est chargée de veiller à l'application effective du droit du travail dans les entreprises et d'inciter à l'amélioration des conditions de travail, de santé et de sécurité des salariés. Elle exerce une fonction d'information, de conseil auprès des employeurs, des salariés, des syndicats et institutions représentatives du personnel.

Descriptif du service

Missions du pôle travail et entreprises :

services de contrôle de l'inspection du travail

Pôle entreprises: activité partielle, PSE, revitalisation, missions DARP et anticipation des difficultés économiques des entreprises
Pôle travail : service de renseignements et SCT

Description du poste

Le responsable d'unité de contrôle de l'inspection du travail a pour mission de contribuer à l'efficacité du système d'inspection du travail en assurant l'animation, le pilotage et l'appui au collectif des agents de contrôle et d'assistance composant l'unité. A ce titre, il promeut et participe à l'action collective et exerce des fonctions d'autorité hiérarchique sur l'ensemble des agents de l'unité.

Fonctions d'encadrement :
- Organisation du fonctionnement interne de l'unité y compris en matière de diffusion de l'information
- Pilotage, animation et évaluation de l'activité de l'unité
- Organisation et suivi de la remontée d'information régulière (quantitative et qualitative) et d'urgence
- Développement des compétences individuelles et collectives des agents de l'unité

Fonctions de coordination de l'action :
- Élaboration avec les agents de la direction du diagnostic territorial, notamment en référence avec les orientations stratégiques du système d'inspection du travail, afin d'arrêter les actions collectives et leur déclinaison en terme de plan de contrôle collectif
- Élaboration et mise en œuvre en lien avec les agents, de plans d'action spécifiques
- Suivi de l'avancement des objectifs collectifs relatifs aux plans d'action et, le cas échéant, prise de mesures correctives

Fonction d'appui aux agents :
- Réalisation d'inspections, de contrôles et d'enquêtes en appui aux agents, notamment dans le cadre d'actions collectives
- Organisation des échanges de pratiques au sein de l'unité, participation à leur mutualisation et à leur capitalisation
- Organisation ou apport d'un appui juridique et technique en lien avec les moyens d'appui locaux ou régionaux
- Identification des besoins individuels et collectifs de formation des agents de l'unité et appui à la construction et la mise en œuvre des parcours professionnels de ces agents

Fonctions de représentation :
Participation, en lien avec la directrice ou son adjointe à des réunions ou manifestations, notamment aux relations avec les partenaires institutionnels et professionnels (CARSAT, OPPBTP, URSSAF, MSA, organisations syndicales et professionnelles...)

Fonction de contrôle :
- Inspecteur dans une des sections (ou pour une des thématiques) de l'unité de contrôle, d'une charge compatible avec la quotité du temps de travail à y consacrer (20% maximum)

-Membre de l'équipe de direction de la DDETS

Poste réservé exclusivement aux titulaires du corps de l'inspection

Conditions particulières d'exercice

Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail :

1/ Formation à la prise de poste de RUC
2/ Conduite d'un Entretien Professionnel

Autres formations utiles au poste :

1/ Formations métier
2/ Management

Descriptif du profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :

- Maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail E
- Connaître la politique du travail E
- Connaître les procédures et les méthodes relatives au contrôle E
- Connaître l'environnement institutionnel, économique, social et technique M
- Connaître le droit administratif M

Savoir-être :

- Travailler en équipe***
- Travailler en autonomie**
- Faire preuve de réactivité**

Savoir-faire :

- Élaborer et piloter un plan d'actions, évaluer et valoriser les résultats obtenus M
- Savoir animer et encadrer dans un cadre hiérarchique E
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue E
- Faire preuve de rigueur et avoir le sens de la méthode M
- Participer aux processus pré décisionnels et porter les décisions prises M
- Savoir décider et arbitrer E
- Savoir s'organiser E
- Savoir être en relation avec les usagers M
- Savoir représenter le service M

Poste réservé exclusivement aux titulaires du corps de l'inspection

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Candidatures à transmettre obligatoirement par mail, en précisant la référence de l'offre en objet, à :

sgc-rh--

Contacts :

Anoutchka CHABEAU - Directrice

anoutchka.-

Aline SCHNEIDER - Directrice adjointe

aline.-

Fondement juridique du recrutement

Code de la Fonction Publique

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Grand Est, Bas Rhin (67)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

14 rue du maréchal Juin Strasbourg Cedex

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/12/2025

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