Coordinateur Du Territoire

Informations générales

Référence de l'offre: 4783

Type de contrat: Emploi permanent

Lieu de travail: CORBEIL ESSONNES

Vos missions

La DGA solidarités conçoit, pilote et met en œuvre les politiques sociales, médico-sociales et de santé décentralisées vers les départements.

Elle œuvre ainsi auprès des populations les plus fragiles, par une action dynamique et attentive à l’évolution des besoins des publics défavorisés.

Ses missions s’inscrivent dans les champs suivants:

- La promotion de la santé et la protection maternelle et infantile ;
- L’enfance et la famille, prévention et protection au titre de l’Aide sociale à l’enfance ;
- L’aide aux personnes en perte d’autonomie (personnes âgées et handicapées) et missions de la MDPH
- La lutte contre les exclusions et les aides aux familles en difficulté ;
- L’insertion et le retour à l’emploi des publics en insertion (bénéficiaires du RSA et jeunes en difficulté).

Dans un enjeu de pilotage transversal, la Direction générale adjointe solidarités est organisée en centralisé et sur les Territoires d’action départementale définis par la collectivité, en 5 directions opérationnelles, un Secrétariat général ressources, un groupement d’intérêt public (GIP) : la Maison départementale des personnes handicapées de l’Essonne (MDPHE).

La direction du développement social (DDS) assure la conception, le pilotage et la mise en œuvre de la politique d'action sociale départementale et a pour mission d'aider les personnes en difficulté à retrouver ou développer leur autonomie de vie.

Elle intervient auprès des Essonniens au quotidien. Pour ce faire, elle est organisée de manière territorialisée en s'appuyant sur le réseau de 7 territoires d'action départementale (TAD) qui offrent un service de proximité et d'accueil des populations pour leur apporter information, écoute, orientation, soutien et/ou accompagnement.

Au service de tous les Essonniens, notamment les plus fragiles, les professionnels de la DDS agissent pour toute difficulté d'ordre socio-familial, d'accès aux droits et d'insertion sociale.

Rattaché au chef de service territorialisé du développement social, vos missions seront les suivantes:
**Appui sur les opérations administratives et RH du chef de service en lien avec les chefs de secteur et l’AST**:

- Gestion des mouvements RH du TAD (recrutements, transferts, demandes de renforts )
- Promotion des métiers de l’action sociale
- Gestion de l’accueil et suivi des APR/Apprentis/Stagiaires.

**Appui technique**:

- Encadrement technique et fonctionnel des chefs de secteur en soutien au chef de service
- Harmonisation des pratiques des chefs de secteur dans le cadre de la politique territoriale menée
- Elaboration de process/fiches techniques pour fluidifier le travail des chefs de secteur en coordination avec le siège
- Assure l'expertise et le conseil dans le domaine du développement social territorial auprès des chefs de secteur.
- Remplacer si nécessaire un chef de secteur absent

**Contribue à la définition et à la mise en œuvre des politiques d’action sociale**:

- Participe à l’élaboration de projet de service
- Contribue en complémentarité au Chef de service et coordinateur aux actions territoriales
- Contribue aux projets transversaux avec les différentes directions
- En appui au développement des projets d’interventions collectifs d’utilité sociale en favorisant le pouvoir d’agir des habitant.es et des bénéficiaires des politiques départementales particulièrement les plus vulnérables (personnes âgées, personnes en situation de précarité...) au sein du STDS
- Anime conjointement avec le coordinateur les travaux de réflexion pour une meilleure cohérence et efficience au regard de la commande institutionnelle et en lien avec les territoires d’action sociale.

Autres informations
- Titulaire Cadre d’emplois des Attachés territoriaux (catégorie A, filière Administrative) ou contractuel (CDD d’1 an)
Expérience sur des fonctions similaires
Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
Expérience dans le développement d'outils au service des projets (notamment pour stimuler la coopération et la concertation entre acteurs)
Capacité à animer des ateliers et des réunions, de concertation
Conduite et gestion de projet (savoir mettre en œuvre ou accompagner une procédure, une démarche de projet)
Compétences rédactionnelles et capacité d'expression, prise de parole en réunion, savoir restituer, esprit de synthèse
Esprit d'initiative, force de proposition
Maîtrise de l'outil informatique (logiciels de bureautique : Word, Excel, PowerPoint,)