Gestionnaire Parc Automobile

**_A PROPOS DE..._**

Bonjour et bienvenue dans l'univers passionnant d'Acorus Si tu es à la recherche d'un emploi stimulant et engagé, alors tu es au bon endroit.

Pour commencer, nous sommes passionnés par l'éco-rénovation Depuis 1996, nous sommes devenus une entreprise de référence avec plus de 1750 salariés et 17 agences en France. Cette incroyable croissance est le résultat de l'expertise et de l'engagement de notre équipe, qui partage notre vision pour la préservation de notre planète et notre ambition de rénover la vie de nos clients.

Chez Acorus, tu intègres un environnement de travail collaboratif où le management est co-responsable et où chaque collaborateur participe à la prise de décision. Tu auras ainsi l'opportunité de développer tes compétences et ton expertise tout en contribuant activement à la réussite de notre entreprise.

Intéressé ? La suite est juste en dessous

**LE POSTE...**

️ **Poste à pourvoir en CDD de 6 mois pour remplacement de congé maternité** ️

**Dates prévues**: du 4 novembre 2024 au 2 mai 2025.

Nous cherchons à renforcer l'équipe de gestionnaires flotte automobile du groupe ACORUS, et pour se faire, nous avons besoin de ton expérience

Le poste est basé dans nos bureaux de Gennevilliers (92).

**Tu seras rattaché(e) à Michaël, directeur de la flotte et des services généraux.**

Afin de gérer les véhicules de fonction et de service (parc total de 1200 véhicules) tu seras amené(e) à collaborer et échanger avec l'équipe Flotte en région composée de 3 gestionnaires répartis sur nos différents sites.

**Tes principales missions**:

- la création de documents techniques liés à chaque véhicule.
- la validation de documents.
- la gestion de la maintenance et de l’entretien des différents véhicules présents sur le parc.
- La gestion de la maintenance de nos bornes de recharges électriques.
- la mise en place et la planification des sorties et entrées des véhicules.
- l’affectation des moyens de transport aux différents chauffeurs, en fonction du planning.
- la préparation des véhicules en vue du contrôle technique.
- le suivi et la traçabilité de chaque véhicule.
- l’acquisition ou la revente de véhicules sur le parc.
- L'accompagnement et le conseil auprès des utilisateurs de véhicules de service de de fonction de l'entreprise.

**Ta mission principale est de gérer l’aspect logistique, administratif et technique de ton parc automobile.**

Tu es aussi amené(e) à respecter certains impératifs, comme les coûts et les délais.

Tu organises le renouvellement des véhicules, ainsi que les éventuelles réparations et assures également leur entretien, tout en négociant avec les fournisseurs pour limiter au mieux les dépenses.

Tu seras accompagné(e) sur nos logiciels de gestion et sur notre fonctionnement par des collègues sympas et disponibles

**TON PROFIL...**

Flexible et autonome, tu sais prendre des initiatives et sauras gérer avec précision le planning des opérations.

Tu sais aussi travailler dans l’urgence et gérer les imprévus pour pouvoir rebondir et trouver rapidement une solution.

Excellent communicant, tu sais entretenir de bonnes relations avec les chauffeurs, les collaborateurs, ainsi que ses fournisseurs.

Les principales compétences et qualifications pour ce poste comprennent:

- une bonne connaissance technique du transport automobile;
- une aisance rédactionnelle ;
- une bonne maîtrise des outils informatiques ;
- un sens du service, de la relation client et de la diplomatie ;
- un sens du management et de la gestion budgétaire ;
- une bonne capacité analytique et une bonne gestion des chiffres ;
- une gestion du stress et un calme en toute circonstance.

**Nous offrons**: LA SEMAINE DE 4 JOURS**

***En quelques mots, tu planifies, en accord avec ton chef, une journée de la semaine pendant laquelle tu...t'occuperas de toi, de tes proches, de tes loisirs

Bref la vie rêvée d'un salarié en alignement vie pro / vie perso**
- CDD à temps plein (35 heures sur 4 jours)
- Téléphone
- Mutuelle
- Tickets restaurant
- Primes de participation et d'intéressement
- Rosaly : un outil te permettant de piloter ta rémunération. **‍️**:

- Et surtout un accès sans limite à la formation afin de t'accompagner dans ton évolution de carrière

Nous sommes résolument engagés dans une politique d'inclusion et d'accessibilité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

IND/ACORUS