Chef de Service

Le Pôle Bel Air recrute un(e) chef(fe) de service sur le Territoire de la Métropole de Lyon, Pôle Adulte
Médico-Sociale, pour ces établissements de Givors et Tassin-La-Demi-Lune.
Le Domicile Collectif de Givors accompagne 14 personnes (dont une place d’accueil temporaire) dans des appartements regroupés au sein d’un immeuble. Les personnes sont accompagnées par une équipe de 4 professionnelles.
Le SAVS de Givors accompagne 65 personnes sur le Sud et l’Ouest du département du Rhône. Les personnes sont accompagnées par une équipes de 5 professionnels.
Le Domicile Collectif Renforcé et la Plateforme d’Activité Inclusive (Belle Ere Café) de Tassin-la-Demi-Lune accompagnent 5 personnes dans des appartements de droit commun à proximité du lieu d’activité. Les personnes sont accompagnées par une équipe de 3 professionnels.
Vous aurez en charge le pilotage des équipes sur les différents services.
**Missions principales**:
Sous l’autorité du directeur de Pôle, vous aurez pour missions:
D’organiser le fonctionnement du service
De manager une équipe de professionnels en veillant au respect des plannings, à l’organisation des congés et au respect du cadre institutionnel
D’organiser et d’assurer le suivi de l’activité et des plannings, dans le respect du cadre conventionnel et légal
De gérer, manager, fédérer et soutenir les équipes pluri professionnelles dans une dimension bienveillante
D’animer et/ou de participer à différentes réunions (réunions d’équipes, projets personnalisés, réunions de direction, réunions partenariales, etc)
D’assurer la cohérence et le suivi des projets individualisés, permettant de favoriser le pouvoir d’agir des personnes concernées et des familles
De travailler en lien avec les familles et les partenaires sociaux
De participer à l’évolution du projet d’établissement au regard du projet du pôle, du territoire et du projet associatif
De poursuivre et développer les partenariats sur le territoire d’intervention dans une visée inclusive, dans le cadre de votre mission de représentation de l’association et des services en rendant compte auprès de la direction
D’assurer la gestion administrative (planification des admissions, état des lieux des places disponibles, transmission des EVP, etc) et le suivi des budgets alloués aux équipes
En tant que cadre, vous faites partie de l’équipe de direction et participez aux astreintes du pôle (une semaine sur 4).
Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service.
CAFERUIS ou équivalent universitaire exigé
Expérience souhaitée en tant que Cadre de Direction
Expérience dans le Médico-social appréciée
Permis B exigé
**Compétences requises**:
Dynamisme, rigueur et esprit d’équipe
Capacité à fédérer et mettre en mouvement les équipes
Bonne capacité d’adaptation et d’autonomie
Maitrise des outils informatiques
Sens du partenariat et de la collaboration avec les familles
**Conditions de travail**:
**De nombreux avantages**: mutuelle, épargne salariale, participation au transport, CSE
**Salaire**: CCNT 15 mars 1966 - Classe 2 - Niveau 2
**Lieu de travail**: Givors et Tassin la Demi-Lune
FOYER DE VIE BEL AIR
Donnez un sens à votre travail, rejoignez Acolea
Notre fondation agit sur la Métropole de Lyon et le Rhône pour accompagner les enfants et personnes en situation de vulnérabilité dans le développement de leur parcours de vie.
Nos 1 500 salariés sont mobilisés sur différents dispositifs et services d’accompagnement qui agissent pour l’inclusion et l’épanouissement à travers un accompagnement social et médico-social adapté aux différentes situations de vie.
**ACOLEA est aujourd’hui divisé en 5 secteurs**:

- Petite Enfance : à travers un réseau de crèches et de lieux d’accueil, nous accueillons des jeunes enfants en leur assurant bien-être, santé, sécurité et développement
- Protection de l’Enfance : nos dispositifs viennent en soutien aux familles en difficulté éducative et proposent des solutions de mise à l’abri si nécessaire
- Justice des mineurs : nous accueillons, éduquons, protégeons et insérons dans la société les mineurs en conflit avec la loi
- Habitat et inclusion : nous soutenons et accompagnons des personnes seules et des familles en vue de les aider à recouvrer leur autonomie personnelle et sociale
- Médico-Social : nous œuvrons pour que toutes les personnes en situation de handicap disposent de solutions adaptées aux différentes étapes de leur vie, à travers des lieux de vie et des dispositifs d’accompagnement

Givors, Tassin-la-Demi-Lune
CAFERUIS ou équivalent universitaire
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)
CDI
Chef de service