Responsable D'equipe

**Missions et activités**:

- La Cité scolaire René Pellet accueille 250 élèves du CP au BTS. Agés de 6 à 20 ans. 70% des élèves ont un handicap. Parmi ces élèves, 50 sont répartis dans 4 ULIS (Unité Locale d’Inclusion Scolaire) : Déficients Visuels, Troubles du Spectre Autistique, Troubles des Fonctions Cognitives.- Leur parcours de formation est ancré autour de trois pôles d'enseignement : l'école élémentaire (25), le collège (64) et le lycée professionnel (150). La mixité des publics permet de construire une action intégrative, tant interne qu'externe, soucieuse de respect et d'acceptation de la différence. La cité scolaire comprend également près de 140 personnels (2 personnels de direction, 1DDFPT, 60 enseignants, 35 AESH, 10 AED, 20 agents territoriaux 10 personnels administratifs, médicaux sociaux, d’orientation et d’éducation...- L’établissement propose également un service de restauration collective satellite (150 demi-pensionnaires) et un internat de 30 élèves (dont des élèves déficients auditifs).- Sous l’autorité du Secrétaire Général vous aurez un rôle de conseil et d’assistance spécifique auprès de l’équipe de direction. Vous assurez l’organisation et le contrôle du travail des agents chargés de l’entretien, ainsi que la surveillance du site, en participant à l’exécution des tâches tout en tenant compte de la présence d’élèves.**[...]**:

- Vos activités sont les suivantes : encadrer, organiser, coordonner, répartir et contrôler le travail des équipes, soit:
- Assurer l’évaluation des agents du service général et certaines actions de formation,
- Gérer l'approvisionnement en produits et matériels de nettoyage,
- Rendre compte de l’activité des agents du service général, de la lingère et des agents d’accueil,
- Contrôler l’entretien de 1er niveau du matériel (mono-brosse, autolaveuse, centrale de dilution) avec les agents sur chaque secteur ),
- Suggérer l'amélioration des dispositifs de sécurité d'accueil et d'entretien,
- Veiller au respect de la réglementation en hygiène et sécurité concernant les personnes, les équipes,
- Encadrer une équipe d’agents territoriaux de 13 personnes (2 postes d’agent d’accueil, 8 postes d’agents d’entretien et d’hygiène du matin, 3 postes d’agents du soir). Une équipe du soir est dédiée en partie au service du repas du soir,
- Organiser le travail et mettre en place les objectifs des 13 agents : répartition dans le cadre d’un internat éducatif et d’un service à table matin, midi et soir.
- Savoir organiser le remplacement des agents absents en redistribuant le travail,
- Gérer la situation administrative (Chronotime, arrêt de travail, accident de travail, demandes de formation) des 13 agents du service général ainsi que 6 autres agents : chef de cuisine, AEH cuisine, Magasinière, responsable de Maintenance et 2 agents du service de maintenance.

**[...]**:

- Travailler en collaboration avec les responsables de la maintenance et le responsable du restaurant satellite.
- Savoir apprendre aux agents les nouvelles techniques de nettoyage (lavage à plat avec pré-imprégnation, réduction des quantités de produits...).
- Vous êtes particulièrement attentif à exercer votre mission en conformité avec les règles en matière de prévention des risques et dans un esprit d’entraide et de polyvalence au sein des équipes. Vous êtes sensible à l’accueil des publics en situation de handicapLes missions du poste et l’emploi du temps sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service.**Compétences et particularités du poste**:

- ll est essentiel de maîtriser les méthodes d'organisation et d'animation d'une équipe pour garantir une bonne cohésion et une efficacité opérationnelle. Cela inclut la gestion des situations de tension, comme la mise en place d'un service minimum à l'internat, et la connaissance des gestes techniques des différents métiers représentés au sein de l'équipe encadrée.- Une solide culture en matière de santé et sécurité au poste de travail est également indispensable, tout comme la maîtrise des produits et matériels utilisés par les agents (service général, lingerie, accueil, etc.), ainsi que les normes techniques, règles d'hygiène et principes d'ergonomie.- La connaissance de l'environnement administratif et professionnel, ainsi que des logiciels de gestion, est primordiale pour assurer une bonne coordination. De plus, il est important de bien comprendre les statuts des personnels encadrés et d'avoir une bonne maîtrise des règles de sécurité applicables dans les EPLE. Enfin, la capacité à coordonner efficacement l’activité des agents en période de crise (PPMS, risques incendie) est cruciale pour assurer la sécurité et la continuité des opérations.-
- Des qualités relationnelles solides et des compétences en animation d'équipe sont indispensa