Chargé(E) de Mission Insertion

L'association départementale de lutte contre les addictions est une institution (ADLCA) basée dans le Jura (39) qui propose aux personnes présentant des troubles de conduite addictive une prise en charge médicale et éducative associée à un parcours de formation et d'insertion professionnelle par l'activité économique.

Composée de 200 salariés, l'ADLCA déploie sa logique de parcours des patients à travers:

- Un Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA)
- Un service de médecine de 25 lits dédié aux sevrages et aux séjours thérapeutiques
- Un Service Médical de Réadaptation en Addictologie (CSSRa) de 40 lits
- Un Centre d'insertion et de formation professionnelle labelisé RSEi dans 4 domaines d'activité:

- les métiers du bâtiment
- les métiers de l'hôtellerie - restauration (hôtel du Parc et restaurant Rouget de L’Isle à Lons-le-Saunier)
- le tri des piles et accumulateurs rechargeables en vue de recyclage
- la mécanique automobile, deux roues, cycles
- un centre culturel qui propose aux patients, personnels en insertion et habitants du territoire une offre culturelle variée

**Nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission d'insertion / Accompagnement vers l'autonomie - Appels à projets & Subventions Insertion H/F - CDD 7 mois ou CDI**

**Description du poste**:
Sous l’autorité de la direction générale, vous serez chargé(e) de piloter la stratégie de recherche de financements pour soutenir et développer les projets liés à l’insertion par l’activité économique (IAE), à l’accompagnement social et au logement. Ainsi que coordonner des dispositifs d'insertions et d'accompagnement vers l'autonomie en lien avec les responsables d'unité et les travailleurs sociaux

**Missions principales**:

- Identifier et analyser les appels à projets régionaux, nationaux et européens (DDETS, DREAL, FSE+, collectivités, etc.)
- Coordonner la rédaction des dossiers de subventions, conventions de financement et rapports d’activité et bilans
- Effectuer les demandes d’agrément et les renouvellements auprès des partenaires
- Maintenir à jour les dossiers dans MING et effectuer les déclarations nécessaires auprès de l’ASP
- Préparer le dialogue de gestion et rédiger les bilans et DUI relatifs à l’accompagnement
- Animation de la relation entre le référent professionnel et le salarié accompagné dans le parcours d'acquisition des compétences professionnelles/savoir-faire en construisant des référentiels métiers et en développant notamment l'AFEST
- Piloter les dispositifs de financement de la formation des salariés en parcours IAE
- Construire une politique logement adaptée et déployer de nouveaux dispositifs tels que les logements ALT, pension de famille ou AVDL
- Travailler en lien étroit avec les équipes insertion et les partenaires institutionnels (CTA, SIAE, etc.).
- Créer et entretenir un réseau partenarial solide avec les professionnels et entrepreneurs du secteur IAE et hors IAE
- Participer à la veille stratégique et au montage de nouveaux projets (ex : création d’un CFA d’entreprise, développement logement accompagné )
- Piloter les dispositifs de financement de la formation des salariés en parcours IEA notamment l’AFEST et le PIC
- Assurer une traçabilité rigoureuse des financements, échéances, bilans qualitatifs et quantitatifs
- A terme développer le mécénat

**Profil recherché**:

- Diplôme de niveau Bac +4/5 en travail social, sciences humaines, gestion de projet, ou développement territorial
- Expérience confirmée en montage et rédaction d’appel à projets et gestion de subventions publiques
- Expérience significative dans le secteur de l’insertion, du logement, ou du travail social et solidaire
- Aisance rédactionnelle, autonomie, esprit de synthèse et rigueur
- Connaissance des dispositifs liés à l’IAE et à l’accompagnement social
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion
- Aptitude à travailler en réseau et à développer des partenariats
- Sens de l’organisation et rigueur administrative
- Capacité à innover et à piloter des projets stratégiques
- Engagement et sensibilité aux valeurs de l’insertion et du travail social

**Ce que nous offrons**:

- Mutuelle d'entreprise, CE, prime de fin d'année, restaurant collectif, accès à la salle de sport...
- Temps plein ; RTT, horaires flexibles, possibilité de travailler sur 4.5 jours
- Un rôle stratégique au sein d’une structure en pleine expansion
- L’opportunité de contribuer à des projets innovants et porteurs de sens

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Durée du contrat : 7 mois

Rémunération : 2 600,00€ à 2 900,00€ par mois

Avantages:

- Restaurant d'entreprise
- RTT

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)

Expérience:

- Chef de projet H/F: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel