Manager de Proximité Secteur Etablissement

**Manager de proximité secteur Etablissement H/F**:

- CDI
- Nantes
- de 30 000 € à 40 000 € par an
- NIVEAU 5B
- Télétravail possible
- NVHADD99215

**CPAM DE LA LOIRE-ATLANTIQUE**:
Vous souhaitez intégrer une entreprise en Loire Atlantique, avec de belles valeurs et des modes de management qui évoluent ?

C'est l'occasion de vous engager dans notre entreprise qui met en avant le respect, l'innovation, la responsabilité et la confiance.

Vous recherchez une mission faisant appel à vos qualités managériales, à votre agilité et votre sens relationnel ?

**Votre environnement de travail**

Depuis 2008, le pôle établissements regroupe l'ensemble des activités liées aux établissements sanitaires et médico-sociaux du département (environ 600 structures). Le pôle est composé de 25 collaborateurs répartis au sein de trois services:

- **Le service paiement **(9 techniciens de prestations, 2 chargés d'études)**: traitement des factures et des régularisations, versement des dotations de financement, traitement des réclamations, réception des informations de séjours, saisies des arrêtés ARS, gestion du fichier régional des établissements (RFOS), suivi des bénéficiaires des établissements médico-sociaux, etc.
- **Le service accompagnement** (4 délégués assurance maladie, 1 délégué numérique en santé, 2 chargés de mission) : promotion des bonnes pratiques en matière de maîtrise médicalisée, e-santé, lien ville-hôpital, gestion de projets, analyses des données, interventions auprès des directions des établissements, traitement des questions d'ordres juridiques, suivi des contentieux, etc.
- **L'unité contrôle** (1 technicien référent, 2 chargés d'études) : réalisation des contrôles nationaux, régionaux et locaux, ordonnancement des créances, calcul des indus T2A, suivi des indus, développement de nouvelles pistes de contrôle...

**Description du poste**:
Placé(e) sous la responsabilité du responsable de secteur, vous serez en charge d'encadrer et manager **le service accompagnement** (7 personnes) et **l'unité contrôle** (3 personnes).

En tant que manager de proximité, vous aurez les missions suivantes:

- **Le management de proximité**:

- Déterminer les objectifs opérationnels, prioriser les actions, gérer les moyens et évaluer la performance
- Animer au quotidien les équipes (points hebdomadaires, bilatérales, etc.)
- Co-construire et garantir le cadre relationnel
- Contribuer à la gestion des sujets RH (EAEA, recrutement, développement et évaluation des compétences, propositions de mesures individuelles, formation, etc.)
- Assurer la diffusion de l'information et notamment relayer l'actualité et les projets de l'organisme
- Encourager les initiatives et les innovations, développer l'autonomie, l'implication et la cohésion des collectifs de managers et des équipes de terrain
- **Le pilotage d'activité**:

- Piloter les activités concernées en s'assurant de l'adéquation charges/ressources (plan de contrôle annuel, plan accompagnement annuel, etc.)
- Mettre en place les actions nécessaires à la réalisation des objectifs, les suivre et reporter les résultats au niveau local, régional ou national
- **Gestion de projet**:

- Participer à des projets transverses, des groupes de travail locaux, régionaux et à des réflexions nationales selon l'actualité
- **Partenariat**:

- Collaborer avec les partenaires et acteurs internes et externes du champ d'intervention (ARS, DCGDR, CNAM, département, etc.)
- Représenter le pôle dans des instances et auprès des partenaires identifiés

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Pourquoi pas vous ?**
- Vous avez **une expérience avérée** dans le management d'équipe
- Force de proposition, vous avez la capacité d'**accompagner** vos équipes dans une logique d'amélioration continue
- Doté(e) **d'un excellent sens relationnel**, vous savez travailler efficacement en équipe et en partenariat avec les autres services de l'entreprise.
- Doté(e) de réelles capacités **d'adaptation et d'organisation**, vous faites preuve de **disponibilité, d'esprit d'initiative et de réactivité**.
- Vous êtes **force de proposition, autonome, dynamique** et prêt(e) à vous investir sur des expériences variées et enrichissantes.
- Vous êtes **facilitateur** dans les situations de tension
- Vous maitrisez les fondamentaux de la **gestion de projet** et disposez de réelles **capacités d'analyse et de synthèse**

**Votre formation**:
**Informations complémentaires**:
**Votre cadre de travail**

Poste en **CDI à Nantes**, à pourvoir rapidement

Rémunération mensuelle brute de **2 171,88 €, soit 30 406,35 €** et prime d'intéressement. (NB : rémunération sur 14 mois)

**Les petits plus**
- **Qualité de vie**: conciliation vie professionnelle/vie personnelle facilitée, horaires variables, télétravail (jusqu'à 100 jours par an), RTT, congés supplémentaires.
- **Vi