Aide-soignant (H/F) Au Service Accueil Des

**Société**:
Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est un établissement public de santé de 945 lits et plus de 2700 agents. Ses activités sont réparties en pôles d'activités : MCO, Psychiatrie, EHPAD, USLD, IFSI, et IFAS.

Le CHSN est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic

**Mission**:
**Activités principales**
- ** Travail en collaboration avec l'Infirmier(ère)**
- Accueille et installe les patients à l’accueil, dans les salles d’examen des urgences, et en UHTCD.
- Prend en charge les patients arrivant aux urgences via le domicile et/ou structures extérieures au CH.
- Assure, en collaboration, les soins d’hygiène et de confort des patients.
- Assure et surveille l’hygiène alimentaire du patient en fonction de sa pathologie, des prescriptions médicales en lien avec le jeune.
- Aide à la préparation de la sortie du patient.
- Assure des transmissions écrites et orales.
- ** Responsabilités**
- Prépare, entretient la chambre et l’environnement du patient
- Est responsable de l’inventaire des patients
- Prend en charge la pré-désinfection et la désinfection des DM
- Evalue les besoins et gère les commandes des denrées alimentaires
- ** Rôle logistique**
- Récupération des commandes de transfusion
- Gestion du matériel défectueux avec le service technique et le biomédical
- ** Rôle d’accueil**
- Participe à l’accueil des familles
- ** Rôle d’encadrement**
- Participe à l’encadrement des stagiaires
- Participe à l’intégration des nouveaux agents aides-soignants
- ** Formation continue**
- Participe à la mise à jour régulière des protocoles de service
- Connaît et s’informe des procédures en vigueur dans l’institution et ou le service
- S’inscrit dans un processus de mise à jour de ses connaissances professionnelles

**Contraintes du poste**
- Horaires de travail actuels : en journées de 12h de travail avec une alternance jour/nuit, horaires de 7h
- 19h et 19h-7h.
- L’équipe Aide-Soignante (AS) est mutualisée sur l’ensemble des secteurs d’activité des urgences : UHTCD (Unité d’Hospitalisation de très Courte Durée), accueil, filière allongée, filière valide, Zone d’Attente Départ et Salle d’Accueil des Urgences Vitales : Fiches de tâches spécifiques pour chaque secteur.

**Perspectives d’évolution du poste**

Prise en charge des patients en extrahospitalier dans le cadre du SMUR, conduite véhicule léger médicalisé, sous réserve de la validation des connaissances et des compétences après plusieurs mois d’exercices aux Urgences.

**Organigramme**
- ** Organigramme hiérarchique**
- Directeur - Coordonnateur général des soins
- Cadre supérieur de santé
- Cadre de santé
- ** Organigramme fonctionnel**
- Médecins
- Infirmières
- Kinésithérapeute
- L’ensemble du personnel des unités de soins
- Equipe opérationnelle d’hygiène
- Les services médico-techniques (pharmacie, laboratoire) et logistiques

**Évolution possible du poste**

Infirmier diplômé d’Etat

**Précision sur le poste**

Poste en rythme Jour/Nuit à 100% à pourvoir dès que possible

**Profil**:
**Exigences du poste**
- Titulaire du Diplôme d’État Aide-Soignant ou équivalent
- Titulaire permis de conduire
- Formation GSU2
- Formation en interne AS SAUV, formation réa et bloc opératoire afin de se familiariser avec le patient intubé, ventilé, les techniques d’intubation et le matériel requis.

**Qualités requises**
- Rigueur
- Maîtrise de soi
- Bienveillance et sens de l’écoute
- Bonne condition physique
- Dextérité et rapidité
- Autonomie dans le travail
- Dynamisme, ouverture d’esprit et sens critique
- Sens de l’organisation
- Sens du travail en équipe

**Compétences requises ou souhaitées**
- Expérience de travail dans les soins généraux
- Identifier les situations d’urgences
- Avoir le sens des priorités et de l’organisation
- Savoir gérer son stress
- Savoir gérer les situations de violence
- Adaptabilité au flux d’activité
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres membres de l'équipe de soins de santé.
- Capacité à travailler avec des outils technologiques tels que les systèmes de gestion de dossiers médicaux électroniques,

**Connaissances associées**
- Règles d’hygiène

MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION À VOTRE CV