Chargé RH

2PDISTRIBUTION est une enseigne familiale basée à Déville-lès-Rouen, composée de six magasins spécialisés dans le déstockage de produits de marque. Son objectif est de réduire le gaspillage et d'augmenter le pouvoir d'achat de ses clients par la vente de produits à prix attractifs tels que des produits alimentaires, liquide, vin, Hygiène, entretien, bazar, décoration, bricolage etc.

Cette offre est faite pour vous

Profil recherché:
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) chargé(e) RH rattaché directement à la direction. Vous aurez en charge la gestion de 70 à 80 collaborateurs. Vous bénéficiez de préférence d'une expérience sur un poste similaire, êtes organisé(e), rigoureux(se), et discret(e). Vous aimez travail seul(e) et en autonomie.
- **Vos missions**:_

Pôle paie:

- Saisir les éléments variables de paie sur _**Silae**_(heures supplémentaires, complémentaires, jours fériés, absences)
- Transmettre les éléments variables de paie au cabinet social
- Etre l’interlocuteur principal du service social auprès cabinet social
- Vérifier les heures mensuelles des collaborateurs
- Suivre les AT/MP, congés payés ou autres événements spéciaux

Pôle RH:

- Gérer les dossiers d’administration du personnel (structuration des dossiers salariés)
- Gérer les embauches : rédiger les contrats de travail, saisir les DPAE, créer les dossiers salariés, suivre les périodes d'essai
- Mettre en place et suivre les procédures RH (licenciements, rupture conventionnelles )
- Suivre le dossier de mutuelle et prévoyance
- Identifier, mettre en place et suivre les formations (en relation avec l'OPCO)
- Etre l’interlocuteur principal des salariés (réponse à leur demande, questions )

Pôle santé sécurité:

- Suivre les visites médicales
- Suivre des inaptitudes, invalidités auprès de la médecine du travail etc
- Etre l’interlocuteur de l’inspecteur du travail ou médecine du travail
- Assurer la sécurité des collaborateurs (EPI, formation etc)
- Assurer la mise en place des affichages obligatoires
- Mise à jour du DUERP

Administratif:

- Envoi de divers courriers aux organismes sociaux
- Archiver les dossiers

Recrutement:

- Etablir et publier les annonces sur les différents sites de recrutement
- Sourcing et tri de CV

Il s'agit d'un poste évolutif où vous êtes amené(e) à gérer l'ensemble du service RH de l'entreprise.

Futures missions envisagées:

- Réaliser le livret d’accueil
- Préparer, suivre et effectuer les entretiens professionnels
- Réaliser des entretiens de recrutements
- Gérer les contrats de maintenance des magasins

Vous possédez des qualités rédactionnelles, un bon relationnel, êtes autonome et avez le sens des priorités, ce poste et fait pour vous

Un bon niveau bureautique est exigé (notamment Excel et Word).

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors n'hésitez plus à postuler

Salaire à déterminer selon profil.

Expérience:
5 - 6ans dans les Ressources Humaines, si possible une expérience similaire dans le domaine de la distribution / commerce.

Savoir-être professionnels:

- Autonomie
- Rigueur et précision
- Organisation et sens des priorités
- Faire preuve de discrétion

Informations complémentaires:
Qualification : Employé qualité

Secteur d’activité : Autres commerces de détail en magasin non spécialisé

Localisation : Deville - les - Rouen (accessible avec la ligne de T2 arrêt : Demi-Lune).

Type d'emploi : CDI

Salaire : à partir de 23 601,80€ par an

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel