Responsable Des Ressources Humaines

Le **GOSB**, **Groupe d’Œuvres Sociales de Belleville**, est une association fondée en 1920 et reconnue d’utilité publique en 1922. Il est aujourd’hui un acteur local dynamique situé dans le 20ème arrondissement de Paris et dans la Commune de Villepinte.

Le GOSB propose des réponses en matière de soins, de prévention, d’accès à la santé, de soutien, d’éducation, d’accompagnement du handicap et d’accueil du jeune enfant.

Organisation privée à but non lucratif, ses actions s’inscrivent de façon déterminée dans une perspective de solidarité.

Aujourd’hui, Les savoir-faire du GOSB, tournés vers le soin, l’accueil et l’accompagnement des publics, sont portés par une équipe d’environ 200 professionnels qui exercent au sein des huit établissements qui composent l’association.

Ainsi, en 2022, après un siècle d’évolution sur le territoire, les types de services que comprend le GOSB sont les suivants:

- 3 Etablissements d’accueil du Jeune Enfant
- 1 Institut Médico-Educatif (IME) dédié à l’accompagnement d’enfants en situation de handicap,
- 2 Centres de santé polyvalents.
- 1 Centre de Protection Maternelle et Infantile (CPMI),
- 1 Centre de Santé sexuelle(CSS).

Le Groupe des Œuvres Sociales de Belleville recherche pour son siège un:
**RESPONSABLE RH (H/F) - PARIS 20ème**:

- **Poste à pourvoir dès que possible en CDD de 4 mois**_

Au quotidien, vous interviendrez sur un périmètre de 200 salariés dans l’ensemble de l’association.

Vos missions seront les suivantes:
**Relations sociales**:

- Contribuer au pilotage des relations individuelles et collectives.
- Préparer et animer les réunions de négociation dans le respect de la stratégie définie par l’association.
- Apporter votre conseil afin de contribuer à l’instauration d’un climat social le plus serein possible et anticiper les différentes échéances.
- Préparer les supports de présentations CSE

**Recrutement, intégration et administration du personnel**:

- Mettre en place une stratégie de recrutement adaptée et coordonner l’activité, suivre et intégrer les nouvelles recrues.
- Gérer l’administration du personnel.

**Développement RH**:

- Elaborer le plan et le bilan de formation de l’ensemble des établissements
- Piloter la campagne des entretiens (annuel, professionnel et bilan à 6 ans), suivre la mise en œuvre du plan de développement des compétences
- Support généraliste aux opérationnels : soutenir les managers dans la gestion de leurs problématiques RH et managériales et leur permettre d’atteindre leurs objectifs
- Animer et développer une équipe de 2 collaborateurs

**Profil recherché**
- Vous êtes de formation de niveau Bac +5 : Master 2 en RH/ droit social ou équivalent,
- Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans des fonctions similaires.
- Une expérience significative dans le dialogue social est requise.
- Vous aimez et vous êtes à l’aise dans le fractionné et la polyvalence.
- Vous êtes fiable, rigoureux, proactif.
- Vous aimez accompagner votre équipe et la faire progresser.
- Vous aimez les challenges et êtes force de proposition.
- Vous avez une connaissance du fonctionnement du secteur des associations.
- Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles.
- Vous êtes à l’aise avec la conduite de projets transversaux.
- Vous êtes à l’aise avec les chiffres et les enjeux financiers.
- Management hiérarchique et fonctionnel.

**Compétences**
- Capacité à accompagner le changement dans une entreprise.
- Pragmatisme pour pouvoir agir et intervenir de façon concrète.
- Sens de l’organisation afin de gérer simultanément plusieurs projets.
- Excellente maîtrise des outils informatiques et logiciels RH.
- Connaissances juridiques : droit du travail et droit social

**Rémunération**: selon les barèmes de la CCN de 1951

**Avantages**: tickets restaurant et remboursement 50% du transport.

**Type d'emploi**: Temps plein, CDI

**Statut**: Cadre

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 08/09/2025