Preventeur Des Rsiques Professionnels

**Descriptif**

Le Centre Hospitalier Charles perrens recrute dès que possible, un Préventeur des risques professionnels.

En lien avec le médecin du service de santé au travail, la cellule PRAP, la cellule QVT, le service QGR, le DRH, et la Cellule Santé Sécurité au travail.

Missions générales du poste:
Évaluer les risques professionnels à partir de l'analyse des situations de travail actuelles ou futures.
Définir et proposer des stratégies de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail, contrôler leur mise en œuvre et en évaluer les résultats

Activités principales : 

Mise à jour du DUERP
 Analyse d'un incident, d'un accident, ou d'une maladie professionnelle en lien avec le PRAP
 Appui aux équipes techniques et logistiques pour l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du plan de prévention avec les entreprises extérieures et du protocole de sécurité Chargement / Déchargement
 Conception et animation d'interventions et d'actions de formation à la prévention des risques professionnels
 Conseil aux décideurs et aux professionnels sur les risques professionnels
 Coordination de la gestion des risques professionnels et de la traçabilité de l'évaluation
 Élaboration des programmes annuels de prévention des risques professionnels, et d'amélioration des conditions de travail
 Élaboration et actualisation des procédures, protocoles, consignes et autres supports de communication concernant les risques professionnels
 Mise en œuvre de la démarche d'évaluation des risques professionnels et de leur prévention
 Suivi des actions de prévention des risques professionnels et réalisation des bilans institutionnels et documents préparatoires aux instances compétentes dans le domaine de la sécurité et santé au travail et traçabilité des données à caractère réglementaire
 Traitement des risques élevés dans le document unique d'évaluation des risques professionnels, des causes d'accident du travail et de maladies professionnelles, des dangers graves et imminents et autres interventions d'urgence
 Participe au CHSCT, à l’observatoire de la violence et autres instances de l’établissement
 Veille réglementaire en lien avec les risques professionnels et le document unique
 Participe à la dynamique de déploiement de la QVT

Savoir-faire:
 Analyser et évaluer une situation, un système, une organisation
 Concevoir et mettre en œuvre des changements organisationnels
 Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
 Conduire et animer des réunions
 Construire / adapter des outils / méthodes de travail
 Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
 Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.
 Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle

Connaissances:
 Techniques de communication Connaissances opérationnelles
 Conduite de projet Connaissances opérationnelles
 Hygiène - Sécurité - Environnement Connaissances approfondies
 Fondamentaux du droit Connaissances générales
 Organisation et fonctionnement des établissements de santé Connaissances opérationnelles

Savoir-être:
 Capacité d'analyse et de synthèse 
Rigueur
 Discrétion professionnelle

Formation ou expérience professionnelle requise:
 Diplôme de niveau II : Licence professionnelle Qualité Hygiène Sécurité Environnement

Correspondances statutaires éventuelles:
 Corps des techniciens et techniciens supérieurs hospitaliers

Spécificités du poste

 Poste transversal à temps plein / horaires soumis au forfait cadre
 Poste nécessitant des déplacements vars la Maison d’Accueil Spécialisée et sur les structures extrahospitalières du centre hospitalier. Permis B exigé.

**Personne à contacter