Responsable D’équipe Espaces Verts Et Voirie

**Informations générales**
- Intitulé du poste : Responsable d’équipe Espaces Verts et Voirie
- Service : Services Techniques / Cadre de Vie
- Rattachement hiérarchique : Directeur des Services Techniques
- Encadrement : 6 agents polyvalents
- Temps de travail : Temps complet - 35 heures hebdomadaires
- Type de poste : fonctionnaire ou contractuel
- Catégorie statutaire : Adjoint technique principal de 1re classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
- Lieu d’exercice : Centre technique Municipale - 71570 La Chapelle de GUINCHAY

**Missions principales**

Encadrement et coordination de l’équipe
- Organiser, planifier et superviser les activités quotidiennes des agents (espaces verts et voirie).
- Élaborer les plannings en tenant compte des urgences, de la saisonnalité et des absences.
- Animer les réunions d’équipe, assurer la communication interne et transmettre les consignes.
- Réaliser les entretiens professionnels annuels, identifier les besoins en formation.

Participation active sur le terrain
- Participer directement aux travaux d’entretien et d’aménagement, en appui ou en accompagnement des agents.
- Intervenir sur les chantiers complexes, urgents ou nécessitant une expertise.
- Former et encadrer les agents en situation réelle de travail.

Gestion des interventions
- Superviser les travaux d’entretien des espaces verts : tonte, taille, désherbage, fleurissement, plantations.
- Encadrer les travaux de voirie : nettoyage, petite maçonnerie, signalisation, entretien courant.
- Veiller au respect des normes de sécurité, à l'utilisation des EPI, et à la sécurisation des chantiers.

Suivi administratif et technique
- Suivre les demandes d’intervention via les outils numériques de la collectivité.
- Rédiger des rapports d’activité, bilans mensuels, comptes rendus et rapports d'incidents.
- Participer à l’élaboration des cahiers des charges pour les marchés publics liés aux espaces publics.
- Réaliser des devis pour les prestations externalisées ainsi que pour l’achat de matériel ou de consommables.
- Contribuer au suivi budgétaire et aux propositions d’ajustement.

Gestion du matériel et des équipements
- Assurer l’entretien, le suivi et le renouvellement du matériel et des équipements.
- Organiser la maintenance préventive et curative des outils, véhicules et engins.
- Proposer les investissements nécessaires à l’amélioration du service.

Développement durable et amélioration continue
- Mettre en œuvre des pratiques respectueuses de l’environnement : gestion différenciée, zéro phyto, économies d’eau.
- Participer aux projets de valorisation des espaces publics et du cadre de vie.
- Être force de proposition pour améliorer les méthodes de travail et favoriser l’innovation.

**Compétences requises**

Savoirs
- Connaissances solides en horticulture, aménagement paysager et voirie.
- Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et de fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissance des marchés publics, des procédures d’achat et de la gestion administrative.

Savoir-faire
- Encadrer, organiser et motiver une équipe.
- Planifier les interventions et gérer les urgences.
- Rédiger des documents administratifs, techniques et devis.
- Utiliser les outils bureautiques et logiciels de gestion technique.

Savoir-être
- Sens du service public, exemplarité et esprit d’équipe.
- Autonomie, rigueur, réactivité.
- Capacité à fédérer, à innover et à s’adapter aux imprévus.

**Conditions particulières**
- Permis B obligatoire, CACES tractopelle et épareuse appréciés.
- Travail en extérieur, par tous temps.
- Participation à la permanence/ astreinte ou urgences climatiques.
- Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI).

**Rémunération et avantages**
- Rémunération statutaire selon la grille de la fonction publique + IFSE + CIA (complément indemnitaire annuel)
- Participation à la mutuelle / prévoyance.
- Accès au CNAS, formations professionnelles continues.
- Évolution de carrière possible au sein des services de la commune. - Tickets Restaurants (6 mois de présence)

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2025