Coordinateur D'équipe

Nous recherchons notre futur(e)

Coordinateur d'équipe

Type de contrat

CDI

Qui sommes-nous?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,8 milliard d’euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur
leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi
un soutien constant.

L'environnement du poste

Rattaché au responsable projets de Mérignac (33), vous êtes en charge du pilotage de la production et d’assemblage in situ chez notre client. Vous pilotez en direct des chefs d’équipes et vous êtes garant de l’avancement de la production en terme de Sécurité, Qualité et délais, vous êtes également l’interface technique du client pour rendre compte de l’avancement de l’activité du point de vue planning et opérationnel.

Les défis que nous allons relever ensemble
- Piloter la prestation en relation avec les différents responsables (production, qualités, opérations, méthodes, achats)
- Optimiser le fonctionnement de son activité et proposer des solutions d'amélioration suivant les dysfonctionnements analysés et constatés
- Gérer et coordonner les interfaces avec le client (avec les donneurs d’ordre technique / qualité et achat clients), les leaders, les chefs d’équipes, le responsable projet et le responsable du département
- Encadrer et diriger une équipe de production (ajusteurs, mécaniciens /45 personnes environ)
- Réaliser les entretiens professionnels de ses N-1
- Organiser les réunions d’avancement des projets et le suivi des objectifs
- Garantir les temps et les cycles de fabrication

Parlons de vous

De formation technique type Bac Pro, Technicien outilleur, STI, CAP/BEP Aéronautique, construction mécanique, BTS aéronautique ou équivalent.

Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire (coordinateur d'équipe, coordinateur projets, responsable prestations, responsable/chef atelier...), dans le domaine de l’aéronautique ou un autre domaine industriel avec de solides connaissances techniques.

Des connaissances en structures et mécanique ainsi qu’une expérience en management sont requises.

Vous disposez de bonnes capacités managériales et d’un réel sens de leadership pour fédérer vos équipes.

Vous êtes autonome, réactif et doté d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse.

Votre aisance relationnelle, votre pédagogie et diplomatie seront de réels atouts pour ce poste.

Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos engagements:
Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.

Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

Avantages principaux:

- Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
- Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
- Plan d’épargne entreprise
- Prime d’intéressement et prime de participation
- Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes:
2. Un premier échange téléphonique

3. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)

Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel