Educateur de Jeunes Enfants

**Crèche - Bordeaux**

Tu recherches un travail au 35h dans un cadre chaleureux avec une équipe bienveillante et motivée : Ne cherche pas plus, ce poste est pour toi.

(sous réserve du diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants bien sûr)

Le salaire est négociable, tu as les tickets restaurants (et ça c’est carrément top), on te paie la moitié de ta carte de transports en commun, la mutuelle est géniale et tu ne travailles pas les week-endEt oui, je sais, ça fait rêver

Voici un petit descriptif pour répondre à toutes tes questions:
**Alors c’est quoi l’Educateur de Jeunes Enfants en crèche ?**

L’Educateur de Jeunes Enfants doit favoriser l’épanouissement des enfants à travers l’éveil et l’aménagement de l’environnement, tout en respectant le rythme de chacun tout en favorisant les règles d’hygiène et de sécurité. Avec la participation des professionnels de la section, il sera force de proposition des projets mis en place.

L’éducateur de jeunes enfants accompagne les apprentissages des jeunes enfants jusqu'à 6 ans, tout en veillant à leur hygiène et à leur confort. Sous la supervision du Responsable d’EAJE et/ou le Responsable Adjoint EAJE, il répond aux besoins quotidiens de l'enfant par la présence qu'il assure, et veille à l’épanouissement des enfants accueillis à travers les activités d'éveil qu'il organise, tout en respectant le rythme de chacun et les règles de sécurité et d’hygiène.

DESCRIPTIF DES MISSIONS

**Mais, tu vas me dire, quelle est la mission d'un Educateur de Jeunes Enfants en crèche ?**

**Voilà donc**:
Activités principales:

- Accueillir et prendre en charge les enfants (y compris les enfants en situation de handicap ou atteints d'une maladie chronique) dans un cadre sain et sécurisé, en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire et par le respect des normes d’hygiène et de sécurité ;
- Assurer un accueil et une relation de confiance et de coopération avec les parents et les enfants tout en respectant le devoir de réserve, de confidentialité et de loyauté envers la Société ;
- Prendre en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, surveillance, contact, relation ) et contribuer à son bien-être ;
- Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe ), en lien avec la Direction et/ou l’équipe ;
- Animer des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique ;
- Organiser et encadrer l’équipe de sa section de référence ;
- Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l’amélioration de la qualité d’accueil ;
- Favoriser la dynamique et la cohésion de sa section, donne l’impulsion des projets, de leur conception à leur réalisation ;
- Afin d’évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par le responsable encadrant, notamment par l’obtention de diplômes et/ou attestations de formation ;
- Participer aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas, aménagement de l’espace etc.) et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et matériels ;
- Accompagner l’équipe dans la montée en compétence ;
- Assurer la surveillance des siestes ;
- Veiller en permanence à l’intégrité physique et psychique des enfants ;
- Collaborer avec les différents membres de l’équipe, le médecin, le psychologue, la Direction ;
- Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche ;
- Participe à l’encadrement des stagiaires ;
- Être amené à assurer le relais de Direction en l’absence de la Direction.
- Cette fiche de poste n’est pas exhaustive, elle doit évoluer en même temps que la réglementation, les initiatives personnelles et les tâches des agents affectés dans ces postes._

**Mais, tu en conviendras, c'est déjà pas mal **

FORMATION ET QUALIFICATIONS REQUISES - **et oui, c'est important quand même **

Diplôme:

- Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
- Ou toute autre qualification indiquée au décret petite enfance

Expérience:

- Expérience auprès des enfants âgés de moins de trois ans préférable

COMPÉTENCES REQUISES

Savoirs et Savoir-faire:

- Compétences inhérentes à la formation d’EJE
- Connaissances artistiques
- Animer des ateliers de groupes ou individuels auprès des enfants/familles
- Encadrer l’équipe de référence
- Communiquer
- Ergonomie
- Toilette
- Alimentation
- Être force de proposition
- Sens de l’observation
- Psychologie de l'enfant (connaissance générale)
- Techniques préventives de por