Directeur / Directrice Adjoint(E) en Charge Du

**A propos de nous**:
**UNIVERSELLEMENT HOSPITALIER**

Au cœur de la Métropole Nantaise, le CHU de Nantes se positionne, avec près de 13 000 collaborateurs, comme **le premier employeur de la région**. Appartenir au CHU de Nantes, c’est faire siennes **les valeurs du service public hospitalier : égalité, continuité, neutralité et adaptabilité.** Nous sommes fiers de représenter l’hôpital public auprès de chaque citoyen. Face aux situations d’urgence ou de précarité, pour mener de grands projets mais aussi au quotidien, cela donne sens au travail et à l’engagement de chaque professionnel de l’établissement.

**UN NOUVEL HOPITAL en 2027**

Situé sur la rive sud de la Loire, un nouvel hôpital verra le jour en 2027. Il regroupera, sur un site unique, les activités de court séjour (médecine, chirurgie, obstétrique) nécessitant l’accès à un plateau technique de haut niveau, aujourd’hui dispersées entre deux sites (l’Hôtel-Dieu et l’Hôpital Nord-Laennec), et un Institut de Recherche en Santé (IRS 2020). Sa construction représente une opportunité unique de bâtir un lieu de soin, d'enseignement et de recherche à la hauteur des ambitions de la médecine de demain. Il sera le socle du futur quartier de la santé, un projet de dimension européenne qui réunira également à proximité : la faculté de santé, des écoles paramédicales, des instituts de recherche et un projet d’incubateur en santé. Cet écosystème original composé d’enseignants, de soignants, de chercheurs et d’entrepreneurs favorisera l’innovation médicale et son transfert rapide au lit du patient.

Avec 1 527 lits et places et une augmentation de lits en soins critiques (10%), le nouvel hôpital proposera 64% de séjours en ambulatoire dans un environnement plus moderne, connecté et confortable, tant pour les patients que les professionnels.

**Votre mission, si vous l'acceptez**:
**Mission générale**

Sous la responsabilité du directeur du PRH, le/la Directeur(r i c e ) du Recrutement, des Carrières et de l’Emploi (DRCE) participe à la définition et à la mise en œuvre du projet social et managérial, particulièrement du plan attractivité. Il suit en responsabilité directe:

- le pilotage de la masse salariale et des effectifs (534 millions, 9382 ETPR),
- la définition et la mise en œuvre d’une stratégie de recrutement répondant aux enjeux d’attractivité et de fidélisation
- la gestion des carrières et rémunération des professionnels
- la supervision des bureaux du personnel de proximité
- la supervision de la cellule temps de travail Il participe de manière active au dialogue social de l’établissement.

**Mission** **spécifique : contribution à la mise en œuvre du volet RH du Nouvel Hôpital**

La reconfiguration de l’activité de court séjour du CHU de Nantes à horizon 2027 principalement sur le site du Nouvel Hôpital de l’Ile de Nantes, mais aussi pour partie sur le site Laennec, va de pair avec une transformation des organisations soignantes, médico-techniques, logistiques et techniques.

Le/la directeur(rice) adjoint(e) en charge du recrutement, des carrières et de l’emploi a spécifiquement pour mission la définition des effectifs nécessaires au fonctionnement de l’établissement après le déménagement d’une partie des services sur le site île de Nantes : maquettes soignantes, logistiques, techniques, administratives.

Ce travail débouchera sur un accompagnement au changement des équipes

**Le profil idéal, selon nous**:
La Direction du Recrutement, des Carrières et de l’Emploi représente une équipe de 70 professionnels dont 4 attachés/ingénieurs, 1 cadre de santé et 15 TSH/ACH.

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