Responsable Maintenance Multi Techniques

Business School reconnue sur la scène internationale et nationale, Grenoble Ecole de Management (GEM) est plus qu’une école. C’est un Business Lab for Society dans lequel 8000 étudiants et plus de 500 collaborateurs apprennent et œuvrent chaque jour pour répondre aux défis de l’Entreprise et de la Société.

Historiquement basée à Grenoble, Capitale Verte Européenne, ville de sciences et de technologies, disposant de campus de formation en France à l’étranger, Grenoble Ecole de Management est une entreprise multi-culturelle de plus de 500 collaborateurs, professeurs et administratifs qui valorise l’expérimentation, l’innovation et la liberté d’entreprendre.

Société à mission depuis 2021, sa raison d’être est d’apporter des réponses, par la formation et la recherche, aux grands défis de la transition écologique, sociétale et économique, et de contribuer à un monde plus résilient, plus juste, plus pacifique, plus responsable. Ses valeurs sont la responsabilité, l’exigence et la bienveillance. Elle s’engage en tant qu’institution pour 5 causes : l’éthique et l’intégrité, l’égalité entre les personnes, l’éducation pour toutes et tous, la paix économique et la transition écologique.

Au sein du pôle moyens généraux, maintenance et sécurité, nous recherchons notre futur(e) responsable multi techniques.

Ce dernier aura pour objectif d'assurer le bon fonctionnement des infrastructures techniques de l'établissement.

**MISSIONS PRINCIPALES**
- Coordonner et superviser les interventions de maintenance préventive et corrective sur l'ensemble des équipements techniques (électricité, plomberie, chauffage, ventilation, climatisation, etc.).
- Encadrer et former les équipes de techniciens en charge de la maintenance, et s'assurer qu'ils disposent des compétences nécessaires pour effectuer leurs tâches efficacement.
- Élaborer un planning de maintenance préventive pour anticiper les pannes et éviter les interruptions de service, tout en assurant le suivi des interventions correctives.
- Veiller à la bonne gestion et au bon entretien des infrastructures techniques de l'établissement, y compris les systèmes de sécurité (alarmes, extincteurs, etc.).
- Gérer les relations avec les prestataires externes de maintenance, négocier les contrats de service, et superviser la qualité des prestations fournies.
- Participer à l'élaboration du budget de maintenance, contrôler les coûts et optimiser les dépenses tout en garantissant la qualité des interventions.
- S'assurer que toutes les installations techniques de l'établissement respectent les normes en vigueur en matière de sécurité, d'hygiène, et d'environnement.
- Surveiller et optimiser la consommation énergétique de l'établissement, en mettant en place des actions pour réduire les coûts énergétiques et améliorer l'efficacité énergétique.
- Identifier les risques liés aux installations techniques et mettre en œuvre des mesures préventives pour garantir la sécurité des occupants de l'établissement.
- Tenir à jour la documentation technique relative aux installations, aux interventions de maintenance, et aux audits de sécurité, et rendre compte régulièrement à la direction des travaux réalisés et des incidents éventuels.
- Se tenir informé des évolutions technologiques dans le domaine de la maintenance technique et proposer des améliorations ou des innovations pour optimiser les installations et les interventions.

**FORMATION / EXPERIENCE**
- Formation de niveau Bac +2/3
- Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire

**CONNAISSANCES ET COMPETENCES OPERATIONNELLES / HARD SKILLS**
- Compétences pluridisciplinaires
- Bonne connaissance des réglementations en vigueur
- Maîtrise des principaux logiciels bureautiques

**COMPETENCES HUMAINES ET COMPORTEMENTALES / SOFT SKILLS**
- Qualités relationnelles
- Rigueur, sens du détail et de l’organisation
- Capacités managériales
- Capacité d’adaptation, d’anticipation et de réactivité
- Esprit pragmatique et méthodique
- Pédagogie

**ELEMENTS COMPLEMENTAIRES**
- Poste à pourvoir sur notre Campus de Grenoble
- Prise de poste souhaité : dès que possible
- Classification : Cadre de niveau 1
- Temps plein à 100%

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 55 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel