Cadre Superieur de Sante

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

CADRE SUPERIEUR DE SANTE - Cadre coordinateur du pôle pharmacie-hygiène, soins somatiques, santé publique MDU et éducation thérapeutique

**CONTRAT**

CDD; CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

Famille : Soins

Service : Direction des soins

Poste : Jour avec participation aux permanences de semaines, de week-ends et jours fériés des cadres de santé et cadres socio-éducatifs.

Pourcentage de temps de travail : 100%

Forfait cadre : organisation des horaires en fonction des contraintes des activités du pôle

Définition du poste:
Exercice de la fonction conforme au décret n°2001-1375 du 31 décembre 2001 modifié par le décret n°2003-1269 du 23 décembre 2003 portant statut particulier du corps des cadres de santé de la fonction publique hospitalière : « les agents du grade de cadre supérieur de santé exercent des missions communes à plusieurs services ou de chargé de projet au sein de l'établissement »

Responsable hiérarchique direct

Le cadre supérieur de santé est sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des soins, Coordonnateur Général des Soins

Liens fonctionnels:
Chef de pôle,

Responsables médicaux

Directions fonctionnelles

Unités supports

Missions:
Missions générales

Interlocuteur de la direction des soins à laquelle il est rattaché, le Cadre Supérieur contribue activement à la mise en place des objectifs institutionnels, à travers le projet d'établissement, en partenariat avec l'ensemble des directions, dans les limites de son champ de compétences.

Il contribue à inscrire le pôle dans un fonctionnement transversal.

Au sein du pôle, en collaboration avec le chef de pôle:
Il participe à la conception et à la mise en uvre du projet médico-soignant versant soins paramédicaux et socio-éducatifs, en lien avec le projet d'établissement.

Il contribue en étroite collaboration avec le Chef de pôle à l'élaboration du projet de pôle et assure sa déclinaison avec la participation de l'équipe médicale et l'équipe d'encadrement.

Il veille au suivi et au respect du contrat de pôle.

Il est responsable de l'organisation des soins paramédicaux et de la continuité des services.

Il s'implique dans la démarche qualité-gestion des risques de l'établissement en s'impliquant dans les démarches de certification de l'établissement.

Il garantit un réseau de communication efficace avec les équipes médicales, les cadres et l'équipe de direction.

Il accompagne l'équipe d'encadrement dans le développement de leurs compétences managériales en lien avec le projet managérial de l'établissement.

Missions spécifiques à la Direction des soins

Les fonctions du cadre supérieur s'articulent autour de trois missions principales:
Le pilotage des activités, des métiers paramédicaux et des compétences,

La collaboration au pilotage du pôle,

L'organisation des soins somatiques et la régulation des parcours patients

La contribution et la mise en uvre de la politique de stage.

Il pilote une ou plusieurs missions transversales confiées par le Directeur des soins.

Il est garant de l'information et de la communication entre le pôle et la direction des soins par l'élaboration de tableaux de bord et de reporting des activités du pôle.

Il participe aux entretiens de recrutement des professionnels paramédicaux et socio-éducatifs.

Il assure les missions de coordonnateur et valide la gestion de l'absentéisme en amont et assure le lien avec la direction des soins en charge du fonctionnement du SICS afin de garantir l'exhaustivité des besoins.

Il contribue au développement d'une politique d'attractivité paramédicale et socio-éducative.

Il représente la direction des soins dans les groupes de travail, les manifestations ou réunions partenariales et assure le relais des informations.

1- Le pilotage des activités et des métiers

Organisation et qualité des soins

Il participe à la conception et la déclinaison du projet de soins au sein du pôle

Il coordonne en collaboration avec les pharmaciens au sein de la PUI les missions de prévention et la gestion des risques

Il assure le suivi, la révision des procédures et veille à leur mise en uvre sur l'ensemble des pôles de l'établissement.

Il conduit une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques, en s'appuyant sur:

- l'évaluation des pratiques professionnelles,
- Les recommandations de l'HAS
- les rapports de certification
- Les indicateurs qualité
- Les audits ciblés
- Les évènements indésirables dans son champ d'intervention et de responsabilité

Il élabore le PAQSS et s'assure de la mise en uvre du plan d'actions en collaboration avec le service qualité-gestion des risques

Management des professionnels

Il met en uvre un management stratégique des professionnels en cohérence avec le projet d'établissement, le projet de pôle et de service.

Il participe à l'év