Chef Du Bureau Des Survols Et Des Escales Navales

Examen politique, en liaison notamment avec les directions géographiques, les états-majors et les cabinets intéressés du Département et du ministère des Armées des demandes de survols et d'escales navales présentées par les missions étrangères à Paris. - Coordination de l'instruction des projets de survols des aéronefs d’État et d'escales navales des bâtiments d'État. - Préparation en lien avec le Protocole/Cérémonial des visites de chefs d’État et de gouvernement et des grands évènements.

activitesPrincipales

-Au sein de la Direction de la coopération de sécurité et de défense (DCSD), le/la chef.fe du Bureau des survols et des escales navales (BSEN) a notamment pour mission de : - Superviser l'instruction des demandes étrangères d'autorisations de survols et d'escales navales ;
- Présenter les demandes françaises d’autorisations de survols et d’escales navales ;
- Préparer, animer et suivre l'exécution des réunions interministérielles relatives (i) au renouvellement ou à l'octroi d'autorisations diplomatiques annuelles de survol et (ii) aux orientations pour les escales navales ;
- Défendre les positions du ministère à des réunions de haut niveau ;
- Entretenir, dans le cadre des missions du Bureau, des réguliers avec les ambassades des pays étrangers en France ;
- Entretenir, dans le cadre des missions du Bureau, des relations suivies avec les directions du Département (directions géographiques, Protocole, Centre de crise et de soutien) ;
- Saisir nos ambassades pour l'organisation des missions à l'étranger de l'Armée de l'Air et de la Marine nationale ;
- Préparer, animer et suivre l'exécution d'événements aériens et d'exercices. - Animer une équipe de collaborateurs composée de 3 agents permanents et de 1 à 2 renforts vacataires.

niveauFormationRequis

Niveau III

competencesAttendues
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- Contexte international et géopolitique- Maîtrise
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- Culture pluridisciplinaire- Maîtrise
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- Droit européen- Maîtrise
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- Droit international- Maîtrise
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- Economie/Finances- Facultatif
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- Environnement administratif, institutionnel et politique- Maîtrise
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- Ministère et ses réseaux- Expert
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- Relations internationales- Maîtrise
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- Analyser un contexte, une problématique, une complexité- Expert
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- Anticiper un risque, une évolution- Expert
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- Maîtriser les délais- Expert
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- Mobiliser un réseau- Expert
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- Négocier- Expert
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- Rédiger- Maîtrise
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- Travailler en réseau- Expert
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- Aisance relationnelle- Expert
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- Esprit de synthèse- Expert
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- Réactivité- Expert
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- Sens de l'analyse- Expert
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- Bureautique- Maîtrise
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- Diplomatie V2- Maîtrise
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- FANEV- Pratique
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- Anglais- B2 Avancé/Indépendant

compositionEquipe

Une adjointe et deux gestionnaires B. En tant que de besoin, un ou deux vacataires ou réservistes de renfort.

environnementProfessionnel

Travail en interministériel.

liaisonsFonctionnelles

Travail de coordination et d'échange d'informations avec nos homologues du ministère des Armées, de la DGAC, du ministère de l'Intérieur, du ministère de l’Économie, des finances et de la souveraineté industrielle, énergétique et numérique, du ministère des Outremers, du SGDSN, ainsi qu'avec les services du Département (directions géographiques, Protocole, CDCS, DJ, SAJI et Cabinet).

conditionsParticulieres

- Rapidité dans l'examen des dossiers et travail en réseau. - Coordination du travail des agents du BSEN. - Polyvalence, sens de l'organisation, précision et clarté. - Sens politique / analyse de situation (suivi fin de l’actualité politique internationale / bonne connaissance des positions du Département). - Sens du dialogue et de la communication (nombreux échanges avec les ambassades étrangères à Paris, travail interministériel). - Grande disponibilité requise, le chef de bureau étant régulièrement d'astreinte, en alternance avec ses collaborateurs. - Cet emploi est subordonné à une habilitation de sécurité (SD) -Fonctions télétravaillables (sous réserve des nécessités de service)

dureeAffectation

Détachement sur emploi : détachement d'1 an, puis renouvellement de 2 ans et enfin pour une 4ème et dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou CDD jusqu'au 31 août 2028, renouvelable.

Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ;
- rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD, avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 42