Responsable Amélioration Continue

**Leader** dans le domaine des chaudières biomasse et Waste to Energy, Leroux & Lotz Technologies (LLT) est une PME de 90 collaborateurs répartis sur deux sites Nantes et Grenoble.

**Notre activité ?** La conception, la réalisation et la mise en service d’installations de valorisation énergétique adaptées à tous types de combustibles renouvelables (biomasses, CSR, déchets ). Notre offre s’adresse aux installations neuves ainsi qu’aux rénovations (rétrofits).

**Notre raison d’être** « creating energy solutions for the future », c’est être acteur de la transition énergétique en accompagnant nos clients dans la production d’une énergie décarbonée, pour contribuer à un avenir meilleur et plus durable.

**Nos valeurs**:

- **La confiance **:nous nous engageons collectivement à créer un environnement dans lequel chacun se sent en confiance, qui favorise l’intégration, reconnait les savoir-faire et valorise les initiatives. Elle s’exprime dans la transparence de nos échanges entre collaborateurs et avec nos partenaires. Elle est le socle de nos relations pour bâtir avec responsabilité et enthousiasme nos nouveaux succès.
- **La bienveillance **: Clé de la confiance, elle conditionne l’engagement. Nous veillons à nous comporter individuellement et collectivement avec équité et respect. Nous recherchons l’authenticité et la simplicité dans l’échange, permettant une collaboration vivante et harmonieuse.

**C’est dans cet environnement et suite à une mobilité interne que le poste de Responsable Amélioration Continue est à pourvoir dès que possible.**

Rattaché à la direction des opérations, vous développez et pilotez de façon pérenne la culture et la démarche d’Amélioration Continue de LLT et à ce titre vos missions sont les suivantes:

- Définir et déployer les méthodes, outils et bonnes pratiques d’amélioration continue ;
- Animer et promouvoir la démarche d’amélioration continue auprès des équipes
- S’assurer de la prise en compte du Retour d’Expérience pendant toute la durée du projet ;
- Animer le Retour d’Expérience sur les projets ;
- Gérer et mettre à jour la base documentaire ;
- Organiser et animer des sessions de communication et de sensibilisation aux méthodes et processus, à tous les acteurs de l’entreprises ;
- Mettre en place des indicateurs permettant de suivre l’efficacité du processus Retour d’Expérience;
- Analyser et communiquer mensuellement sur les résultats des indicateurs ;
- Réaliser un reporting régulier sur l’avancement des plans d’action issus de Retour d’Expérience.

De formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire.

Force de proposition et autonome, vous êtes reconnu pour vos capacités d’analyse et de prise de décision, ainsi que votre excellente aptitude à communiquer. Vous maîtrisez l’anglais oral et écrit et êtes mobile pour des déplacements occasionnels en France et à l’étranger.

Si tout cela raisonne en vous et que vous souhaitez nous rejoindre, voici quel sera notre **process de recrutement**:

- Un entretien avec Guillaume, notre Directeur des opérations
- Puis un 2ème entretien avec Vanessa, DRH ;
- On s’engage ensuite à vous répondre quelle que soit l’issue du processus.

Sachez que nous sommes attachés à la diversité de nos équipes et pratiquons une stricte **politique de non-discrimination au recrutement**. Convaincus par l’atout majeur que représente la diversité dans nos équipes, nous sommes fiers de compter plus de 9 nationalités différentes.

En arrivant chez LLT, préparez-vous à intégrer une équipe de **passionnés**, désireux de participer à une démarche engagée, celle de la #transitionénergétique, en évoluant sur des métiers d’avenir qui ont du sens. C’est pourquoi, 97% de nos collaborateurs se disent **fiers** de travailler chez LLT et 95% se sentent **épanouis** au sein d’une société dynamique à taille humaine, dans une ambiance conviviale et **bienveillante**. Mais aussi, dans nos équipes, que ce soit à la mer ou à la montagne, se déploient des énergies et des talents multiples, où l’on y retrouve des sportifs chevronnés, des adeptes de grand air, de natureet de « bons petits plats ».

Chez LLT **vous bénéficierez**:

- D’une réelle autonomie dans l’organisation de votre temps de travail
- De 13 jours RTT
- D’un 13èmemois
- De 2 jours de télétravail par semaine (fixes et/ou flexibles)
- De la Carte swile (Ticket restaurant)
- Du forfait mobilité durable
- D’avantages CSE
- De l’occasion de célébrer tous les évènements de la vie de l’entreprise

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 50 000,00€ à 60 000,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles
- Participation au Transport
- Réfectoire
- RTT
- Titre-restaurant
- Travail à domicile

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifi