Responsable D'équipe Périscolaire

La Ville d'Annemasse recherche pour son service enfance et éducation

Un.e responsable d'équipe périscolaire
(cadre d'emplois des Animateurs)
recrutement par voie statutaire ou contractuelle

Placé(e) auprès de la Responsable de l'action éducative au sein du pôle opérationnel du service Éducation, vous assurez les fonctions d'un directeur d'accueil collectif de mineurs (loisirs et périscolaire), vous êtes garant de la mise en œuvre du projet pédagogique, et de la qualité des conditions d'accueil des enfants.

**Vous serez en charge des missions suivantes**:
1) Assurer la mise en œuvre du projet pédagogique et du projet éducatif territorial au profit des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires.
Garantir la mise en œuvre des projets et activités du site périscolaire par son équipe d'animation en cohérence avec le projet éducatif territorial (PEDT)
Planifier les activités d'animation du CLAE, de la restauration scolaire, du centre de loisirs du mercredi et des vacances.
Garantir la qualité des conditions d'accueil des enfants dans la structure périscolaire
Assurer l'encadrement de proximité de son équipe d'animateurs et contribuer au travail en transversalité entre les équipes et entre les agents sur le site.
Contribuer à la qualité de l'accueil dans les restaurants scolaires et mettre en œuvre les actions d'animation autour du repas et de la pause méridienne.
Accompagner les animateurs sur la méthodologie de conduite des projets d'animation
Contribuer à la transmission des informations concernant le fonctionnement des ateliers périscolaires.

2) Assurer le développement de partenariats opérationnel s dans le cadre du PEDT:
Mettre en œuvre les collaborations partenariales sur le terrain avec les acteurs éducatifs du site, les autres services de la ville (culture, petite enfance, sports, événementiel...), les acteurs du secteur associatif de la ville (MJC, Château rouge, Villa du Parc...) et prestataires de service (loisirs, socio-culturels...) afin de proposer des projets riches et variés aux enfants.
Développer une collaboration constructive avec l'équipe éducative de l'établissement (projets communs, échange d'informations, suivi des situations individuelles) avec le soutien du Responsable de l'action éducative.

3) Piloter l'organisation des équipes et des activités sur le site périscolaire
Organiser le fonctionnement de l'équipe sur les différents temps d'accueil
Veiller aux transitions avec les temps scolaires et au respect des règles de vie, des locaux, du matériel.
Assurer, si besoin les remplacements.

**Préparer et organiser les réunions d'équipe**: construire, animer la dynamique de groupe de l'équipe, établir les comptes-rendus à destination de l'équipe et du responsable de l'action éducative.
Repérer les dysfonctionnements, proposer des pistes d'amélioration, en informer la responsable de l'action éducative.
Contribuer aux transmissions des informations en collaborant avec l'équipe administrative et financière et avec l'équipe de l'unité accueil.
Contribuer avec son équipe à la production d'informations pour mettre en valeur les projets et activités développés afin de favoriser la communication.
Renseigner et transmettre les documents de suivi de l'activité pour rendre compte de l'activité de l'équipe.

4) Assurer un lien étroit avec les familles et porter une attention particulière aux enfants en difficulté ou porteurs de handicap:
Être le principal interlocuteur des familles sur le site et intervenir en soutien aux animateurs si besoin.
Contribuer à développer une attention particulière aux enfants en difficulté ou porteurs de handicap, favoriser le suivi de ces enfants et participer à l'analyse des situations afin de chercher les pistes d'amélioration : échanger avec le responsable de l'action éducative, dialoguer avec les parents pour établir un lien de confiance, participer à l'équipe éducative si besoin...

**5) Assurer la gestion des ressources**:
**Ressources matérielles**:
S'assurer des bonnes conditions matérielles dans les locaux pour l'accueil des enfants et pour les agents.
Organiser la logistique pour la conduite des actions et projets (transports, matériels...)

**Ressources humaines**:
Assurer l'encadrement et le suivi des animateurs de son équipe
Assurer l'encadrement des ATSEM
Contribuer à la cohésion de son équipe avec les autres agents du site (agents de restauration et personnel d'entretien).
Accompagner les nouveaux arrivants dans leur prise de fonction sur le terrain en leur mettant à disposition tous les outils dont ils ont besoin au quotidien.
Participer au recrutement des animateurs et atsem, ainsi qu'au dispositif d'évaluation des agents, contribuer à la professionnalisation des animateurs et identifier les besoins d'évolution en compétences individuels et au niveau de l'équipe.

**6) La prévention des risques**:
Organiser au sein de son équipe la