Acheteur/buyer Leader

Société

RENAULT s.a.s.

Descriptif du poste

Version française

Pourquoi nous rejoindre ?

Au sein de la Direction des Achats du Groupe Renault, le service en charge des Moteurs Electriques (complets et sous-ensembles) est clef pour accompagner la transformation industrielle du monde automobile vers les véhicules électriques.

Le poste est localisé au Technocentre à Guyancourt (78), en région parisienne en CDI. Vous bénéficierez de 2 jours de télétravail.

Vos missions:
- Mettre en place des stratégies pour optimiser la chaîne d'approvisionnement en termes de coûts, de qualité et de délais.- Identifier des opportunités d'innovation avec les fournisseurs pour améliorer les performances des composants powertrain.- Analyser les risques fournisseurs et développer des plans d'action préventifs.- Renforcer les partenariats stratégiques pour assurer la compétitivité à long terme de l'entreprise sur le marché du powertrain.- Suivre les évolutions technologiques et tendances du secteur afin d'intégrer les meilleures pratiques dans les processus d'achats.

Compétences pour réussir au poste:
Formation- Bac +5 minimum, de préférence école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation en achats ou supply chain.

Expérience- Minimum 6 ans d'expérience réussie dans les achats, idéalement dans le secteur automobile et/ou du powertrain.

Compétences clés- Solides capacités en négociation et en gestion contractuelle.- Maîtrise des outils et méthodologies d'achat (TCO, appels d’offres, etc.).- Connaissance approfondie des composants powertrain et de leurs chaînes de production.- Excellentes compétences en communication et travail en équipe multidisciplinaire.- Anglais courant impératif, une autre langue est un atout.

Ce que nous offrons:
- Opportunité d'évoluer dans un environnement innovant et dynamique.- Contribution directe à la transformation de l’industrie automobile vers des solutions durables.- Forte culture d’entreprise axée sur la collaboration et le développement des talents

English Version

Why join us ?

Within the Purchasing Department of Renault Group, the service responsible for Electric Motors (complete and sub-assemblies) is key to supporting the industrial transformation of the automotive world towards electric vehicles.

The role is a permanent contract & will be located at the Technocentre, Guyancourt (78), Parisian region. You will have 2 days of remote work per week.

Main Responsibilities:
- Develop strategies to optimize the supply chain in terms of cost, quality, and lead times.- Identify innovation opportunities with suppliers to improve powertrain component performance.- Analyze supplier risks and develop preventive action plans.- Strengthen strategic partnerships to ensure the company's long-term competitiveness in the powertrain market.- Monitor technological developments and industry trends to integrate best practices into purchasing processes.

Skills required:
Education- Minimum Bac +5, preferably from a business or engineering school with a specialization in purchasing or supply chain.

Experience- Minimum 6 years of successful experience in purchasing, ideally in the automotive and/or powertrain sector.

Key Skills- Strong negotiation and contract management skills.- Mastery of purchasing tools and methodologies (TCO, tenders, etc.).- In-depth knowledge of powertrain components and their production chains.- Excellent communication skills and ability to work in a multidisciplinary team.- Fluent French is appreciated ; another language is an asset.

What we offer:
- Opportunity to evolve in an innovative and dynamic environment.- Direct contribution to the transformation of the automotive industry towards sustainable solutions.- Strong corporate culture focused on collaboration and talent development

Métier

Achats

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Politique Groupe de protection des données personnelles

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