Coordinateur Pedagogique Du Dispositif Plie

La Maison de l'Emploi et des Métiers en Pays d'Artois recrute Vos missions Vous ferez partie du Pôle "Accompagnement des publics adultes " de la Maison de l'Emploi et des Métiers en Pays d'Artois, située à Arras. Vous travaillerez sous la responsabilité de la Responsable du Pôle, en équipe avec le Chargé d’études statistiques, la Chargée de projets PLIE, les Référentes de parcours PLIE et l’équipe administrative dédiée. **Vous aurez 2 missions**: 1. Piloter l’activité au niveau technique et partenarial du dispositif PLIE (dont RSA, IAE, DELD ) 2. Animer les équipes dédiées à ce dispositif Les 2 missions s’inscrivent dans le cadre des conventions FSE et de la démarche « Certification Référentiel 209 » de l’accueil et de l’accompagnement des publics PLIE. **Et plus précisément**: 1. Piloter l’activité au niveau technique et partenarial du dispositif PLIE (dont RSA, IAE, DELD ): - Assurer un parcours cohérent et le bon déroulement du dispositif : participer à la construction et à la mise en place des plans d’actions dans le cadre des conventions FSE, contrôler et suivre les missions et reporting, - Coopérer avec les partenaires extérieurs, assurer la promotion du dispositif, préparer les comités techniques et de suivi - Assurer une veille sur le dispositif et être force de proposition auprès de la Responsable de Pôle pour impulser de nouvelles pratiques d’accompagnement 2. Animer l’équipe dédiée au dispositif (11 Référentes parcours PLIE et 1 Assistant administratif): - Animer et organiser l’activité opérationnelle de l’équipe au quotidien sur le dispositif en fonction des directives et des objectifs fixés notamment dans le cadre de la certification (organisation, relation avec les publics et partenaires,) - Aider l’équipe sur ses choix méthodologiques au niveau de l’accompagnement du public, mais aussi impulser de nouvelles pratiques en les co-construisant avec l’équipe (plus-value de l’accompagnement PLIE) - Gérer les temps de l’équipe (organisation des RDV, organisation des congés et absences,) Et assurer ponctuellement le remplacement des collègues absents : recevoir le public en entretien, établir un diagnostic individuel de la situation des personnes accompagnées - Animer les réunions d’équipe, en lien avec la Responsable de pôle, le Chargé d’études statistiques et la Chargée de projets PLIE **- Assurer le suivi régulier de l’activité de l’équipe**: complétude dossiers, saisie dans les bases informatiques, bilans, suivi dans le cadre de la certification - S’assurer de la bonne gestion logistique (réservation de salles, fournitures,) - Relayer toutes informations utiles à la Responsable, aux collègues, aux équipes Vous vous déplacez sur l'ensemble de la zone d'action de la Maison de l'Emploi et des Métiers (4 EPCI, 255 communes - zone de 30 km environ autour d'Arras) Pourquoi nous rejoindre ? - Il s'agit d'une création de poste - Vous travaillerez en équipe et en réseau avec de nombreux partenaires **- Salaire**: 2.545,08 /mois + mutuelle (prise en charge à 55%) + tickets resto + CE. Vous dépendez de la convention collective des Missions Locales (cotation 14 + 20 points complémentaires pour la compétence « Assurer l’organisation, la continuité et la cohérence opérationnelle d’une équipe ») - Temps plein - 37 heures annualisées (avec RTT) Votre profil Vous avez impérativement 2 ans minimum d'expérience dans le secteur social ET vous avez déjà managé/animé une équipe (quel que soit le secteur : social ou autres). Les profils ne présentant pas ces 2 critères ne seront pas étudiés. **Vos atouts pour réussir**: - Capacités à animer une équipe, à la motiver en favorisant une dynamique positive et un travail collaboratif autour d’objectifs communs, à l’accompagner dans les nouvelles pratiques mises en place - Bonne compréhension des enjeux, publics et dispositifs d’accompagnement - Force de proposition, capacités à impulser des nouvelles pratiques d’accompagnement en fonction des publics, des projets et dispositifs - Capacités à planifier les activités, suivre les objectifs, évaluer les actions - Rigueur et organisation - Excellent relationnel, travail en équipe et avec les partenaires, capacités à faire le relais aux collègues et à votre responsable Si votre profil correspond, vous serez contacté.e pour un premier échange à travers différentes questions (par écrit) puis à un entretien de recrutement qui se déroulera le 5 novembre 2025 après-midi. Vous avez des questions ? Contactez Marie-Anne au 03 21 51 99 37