Conseiller Recrutement Mobilite

Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel).. Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées. Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises. Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...). Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière". Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux Accompagnement des agents dans leur démarche d'évolution ou de reconversion Activités: Mener des entretiens d'accompagnement individuels ou collectifs Instruire et assurer le suivi des demandes de mobilité choisie et subie et des agents sur leur nouvelle affectation Mettre en œuvre les outils d'analyse et d'évaluation des compétences et des potentialités Recenser les possibilités d'affectations et de postes dans ou hors la collectivité Élaborer les outils et les dispositifs d'accompagnement Assurer l'interface entre les pôles de la DRH, avec les services et partenaires MISSION: Gestion administrative et technique des recrutements du personnel Activités: Analyser la pertinence des demandes des services en cohérence avec la gestion des effectifs Réaliser les démarches administratives liées au recrutement Piloter, organiser et participer aux jury Rédiger, les notes, les rapports et courriers Assurer l'interface entres les pôles de la DRH et avec les services MISSION: Participation à la mise en place de la GPEEC Activités: Participer aux groupes de travail liés à la GPEEC Contribuer à l'analyse des compétences transférables Mettre en adéquation les demandes de mobilité et les besoins des services Élaborer et développer les outils de suivi et de reporting Assurer une veille dans le domaine de l'emploi Conseil et organisation Activités: Conseiller les services en matière d'organisation, de gestion, de procédures de recrutement Préconiser des améliorations Réaliser des bilans réguliers (besoins, effectifs, situations) Connaissance du statut de la fonction publique Connaissance des fondamentaux de gestion des ressources humaines Techniques d'entretien et d’accompagnement individuel et collectif Organigramme et fonctionnement de la collectivité SAVOIR-FAIRE Conduire des entretiens de recrutement Accompagner individuellement et collectivement les agents Utiliser les outils bureautiques et progiciels Concevoir et alimenter des outils de suivi Rédiger tout document administratif SAVOIR-ÊTRE Capacité d'écoute active et à communiquer verbalement et par écrit Capacité à négocier, diplomatie Capacité d'adaptation aux situations nouvelles Confidentialité, distance émotionnelle Capacité à travailler en équipe, autonomie, méthode, rigueur Jours travaillés et horaires spécifiques : présence souhaité le samedi matin **Soucieux de la qualité de vie et du bien-être au travail, la Mairie de Villeneuve d’Ascq facilite l’équilibre des vies professionnelle et personnelle en offrant**: - La possibilité de travailler sur 4 jours, 4 jours et demi ou 5 jours - 4 temps de travail possibles : 35h, 36h13 (générant 6 RTT/an), 37h13 (générant 12 RTT/an), 38h13 (générant 18 RTT/an), (à voir avec le service si possible, ne pas l’indiquer d’office) - L’accès au télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, après 6 mois de présence (à voir avec le service et préciser le nombre de jours si le service a une règle) - Un service de médecine du travail, les services d’une assistante sociale, d’une psychologue et d’une coach **Les avantages** - Rifseep, - Chèques déjeuner d’un montant de 7.60€ (participation employeur de 60%) - C.E.T monétisable, - Forfait mobilité durable - La mairie de Villeneuve d’Ascq privilégie l’utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75% - Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social, prestation de rentrée/prestation enfant porteur de handicap, nombreuses réductions, prêt à taux attractif (1%), aides, prestation (naissance, décès, adoption, mariage, médaille,..) - Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée - Proposition d’adhérer au contrat de groupe pour la prévoyance **Sa situation géographique** Idéalement placée, la mairie est accessible en transports en commun ( station de métro à 1mn, gare de Villeneuve d’Ascq à proximité, gares Lille Flandres et Lille Europe à 13 minutes de métro, nombreuses lignes de bus, en voiture (proche des sorties d'autoroutes), possibilité de garage à vélos sécurisé pour les agents se déplaçant en vélo, parking gratuit à proximité. Villeneuve d’As