Responsable de Centre D'activité

**Société**: Principal établissement de formation en travail social des Pays de la Loire, l'institut accueille chaque année sur ses deux sites de Nantes et Angers plus de 1 200 étudiants en formation initiale et près de 7 800 personnes en formation continue, pour les métiers de l'intervention sociale et de la petite enfance. En développement permanent de ses activités, l'ARIFTS est organisée en 5 pôles et emploie environ 150 salariés permanents. Son budget 2021 était de 12 M€.
**Mission**:
Manager, au cœur de l’équipe d’assistantes de formation et de consultants-ingénieurs de formation du Service (centre d’activité), vous encadrez et êtes garant/e du développement du dispositif de Formation continue de l’ARIFTS.

**1. Mission de management d’un centre d’activité**:

- Management:

- Organiser l’activité et animer l’équipe de consultant-ingénieurs et assistant/es de formation
- Participer à la mise en œuvre du plan d’orientation stratégique de l’ARIFTS
- Participer au recrutement et développement des compétences des collaborateurs du service et des intervenants occasionnels
- Organiser et animer des réunions auprès des intervenants occasionnels
- Démarche de développement et de communication:

- Promouvoir l’offre de formation auprès des prospects et commanditaires, dans une démarche de conseil /sensibilisation dans le cadre de leurs plans de développement des compétences.
- Mettre en œuvre des opérations et outils de communication interne et externe
- Représenter l’institution et entretenir les relations auprès des partenaires et des institutions
- Veille et développement de l’activité:

- Veille du marché de la formation et des appels d’offres
- Coordination et instruction des dossiers de réponses aux appels d’offres et mises en concurrence sur les plans pédagogique, organisationnel et financier
- Propositions concernant l’évolution des formations et des activités
- Animation des secteurs professionnels en lien avec les formations
- Stratégie et Qualité:

- Participer à la conception et à la mise en œuvre du plan d’orientation stratégique de l’ARIFTS en tant que membre du comité de direction élargie (CDE)
- Pilotage de la démarche qualité pour le Service Formation continue de l’ARIFTS
- Pilotage du suivi administratif:

- Organisation administrative dans la gestion des formations continues : suivi de la formation et des évaluations
- Suivi de la gestion administrative et financière des appels d’offre.

**2. Mission d’ingénierie de dispositifs**:

- Ingénierie de formation et pédagogique, en lien avec les Consultants-ingénieurs FTLV et les équipes pédagogiques internes:
Pour les offres inter:
En lien avec la veille sur les besoins des professionnels, conception et coordination d’une offre de formation catalogue à destination du secteur médico-social:

- Constitution et coordination d’un pôle d’intervenants formateurs
- Production de l’offre catalogue et pilotage de sa mise en œuvre

Pour les offres intra:

- Identification des besoins clients
- Proposition de dispositifs de formation en adéquation : concevoir une offre de formation (dispositifs, séquences et mise en œuvre)
- Détermination de l’architecture et définition des conditions de mise en œuvre des dispositifs de formation (individuel ou collectif, présentiel et/ou distanciel, analyse de la pratique, etc.) et d’évaluation en lien avec le projet pédagogique de l’ARIFTS
- Planification des activités, positionnement, animation et accompagnement des intervenants
- Suivi, régulations et évaluation de la mise en œuvre des dispositifs de formation
- Mise en œuvre des enquêtes d’employabilité.

**Profil**:
Titulaire d’un Bac +4 minimum (diplôme, titre homologué ou enregistré au RNCP), idéalement SIFA, ICF ou travailleur social avec diplôme universitaire complémentaire, vous disposez d’une expérience professionnelle confirmée en ingénierie de formation et management d’équipe pluridisciplinaire, et idéalement en tant que responsable d’un centre d’activité/profit en formation continue.
- Management : encadrer une équipe pluridisciplinaire de salariés permanents vous anime autant que l’animation collective d’équipes d’intervenants occasionnels, en vue d'atteindre les objectifs et la qualité de la prestation.
- Expertise métier : vous connaissez les référentiels métiers du travail social. Vous maîtrisez la législation de la formation, notamment l’ingénierie de financement de la formation.

Dans une logique Consulting, vous savez analyser une commande et rédiger une proposition d’intervention ; conduire une négociation en argumentant les propositions sur les plans pédagogique, organisationnel et financier ; répondre à un appel d’offres en intégrant les finalités, les logiques et les contraintes juridiques, logistiques et financières.

D’une approche emploi (métier) /