Coordinateur Social Ghu Nord

**Métier **:Coordinateur Social **Code métier **:10F401

**Grade **:Assistant socio-éducatif

**STRUCTURE**

**PRESENTATION DU SERVICE**

GHU Nord (ouest) Le service social hospitalier est un service transversal sur les 7 sites du GHU Nord. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les hôpitaux Louis Mourier, Beaujon, Bretonneau et Bichat.

L’équipe sociale est composée d’un.e responsable du SSH du groupe hospitalier, 7 encadrants socio-éducatifs (CSE), près de 140 Assistants Sociaux-Educatifs (ASE) / travailleurs sociaux et 32 secrétaires.

Répartition par site (ETP arrondis à l’unité):

- Robert-Debré : 1 cadre, 20 ASE et 4 secrétaires
- Saint-Louis : 1 cadre, 20 ASE et 4 secrétaires
- Lariboisière-Fernand-Widal : 2 cadres, 37 ASE et 10 secrétaires
- Bretonneau : 7 ASE, 1 secrétaire
- Beaujon : 1 cadre, 16 ASE, 4 secrétaires
- Bichat : 1 cadre, 31 ASE, 5 secrétaires
- Louis-Mourier : 1 cadre, 21 ASE, 4 secrétaires

**Le professionnel interviendra sur les hôpitaux Louis Mourier, Bichat, Bretonneau et Beaujon.**

**LIAISONS**

Le Service Social Hospitalier est rattaché à la Direction des Finances - Madame JEAN Amélie

**HIERARCHIQUE DIRECTE**
- Directrice adjointe des finances - Madame JEAN Amélie
- Cadre Socio-Educatif du GHU- Madame Charlotte DESEIN

**FONCTIONNELLES**
- Equipes médicales et paramédicales
- Services sociaux et administratifs intra et extra hospitaliers
- Structures associatives, de soins de suite et réseaux extérieurs

**ACTIVITES**

Création de poste dans le cadre du projet de l’ARS intitulé « 0 brancard » - placé sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du Cadre Socio-Educatif du GHU

**Missions générales **:En s’appuyant sur les expertises disponibles sur le territoire et au sein du GH:

- Fluidifier les parcours de santé complexes et organiser les prises en charge des patients poly pathologiques sur le territoire d’intervention.
- Etablir et gérer les liens permettant l’optimisation de la prise en charge sanitaire, sociale et médico-sociale des patients dans leur parcours de soins
- Apporter des réponses concrètes et un appui pratique aux professionnels comme aux patients, quel que soit son niveau de complexité à appréhender : poly pathologies, handicap, risque social, grand âge,
- Coordonner la réalisation d’une démarche pluridisciplinaire selon le projet de soins / social établi.

**Missions permanentes**:

- Participation à la cellule de gestion des cas complexes sur les sites Louis Mourier, Bichat, Beaujon et Bretonneau
- Co-construction, suivi et adaptation du projet personnalisé du patient (projet de soins et projet de vie) en lien avec l’assistant social du service et les équipes médicales et paramédicales.
- Accompagnement de la transition du parcours patient en mettant en œuvre des points de concertation avec l’équipe de la structure d’accueil.
- Coordination des interlocuteurs internes et externes sur le territoire de santé (établissement de santé, SSR, EHPAD, réseaux, associations, services sociaux)
- Information, conseil et orientation sur l’offre de soins du territoire - proposition de réunions, de supports d’information à destination des partenaires dans l’objectif éventuel de formaliser des partenariats/conventions
- Conception et réalisation d’outils et/ou méthodes

**Missions ponctuelles ou spécifiques** (liste non exhaustive):

- Mettre en place une réunion bi mensuelle avec les ASE des SAU et UHCD et l’équipe médicale et paramédicale afin d’identifier le plus en amont possible les patients pouvant relever d’un parcours de soins complexe.
- Suivi de l’activité du poste selon les supports demandés par l’ARS.
- Elaboration et rédaction d’un rapport d’activité.
- Veille et recherche professionnelles

**PARTICULARITES DU POSTE**
- Actions coordonnées et concertées avec le coordinateur social de Lariboisière Fernand Widal
- Collaboration avec les réseaux de santé et les associations spécialisées dans le champ médico-social
- Particularités liées au territoire d’implantation géographique des sites - patients d’origine étrangère sans droit au séjour et/ou sans domicile fixe et/ou sans couverture sociale et/ou sans ressources

**HORAIRES DE TRAVAIL et QUOTITE DE TRAVAIL**

Travail quotidien en 7h30 du lundi au vendredi sur une amplitude horaire de 9h00 à 17h30

**COMPETENCES ET QUALITES REQUISES**
- Bonne connaissance de l’écosystème des acteurs intervenants dans les champs sanitaire (établissement, ville), médicosocial et social
- Aptitude à travailler en équipe, en interdisciplinarité et intérêt pour le travail en milieu hospitalier
- Disponibilité, dynamisme, capacité d’adaptation et sens de l’organisation
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, EXCEL, POWERPOINT,)

**PRE-REQUIS**

Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS) / Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé

Type d'emploi :