Chargé de Recrutement Et Marque Employeur

**Présentation**

Nous sommes un opérateur privé dynamique et à taille humaine qui crée des crèches pour les entreprises et les collectivités locales. Nous plaçons l’épanouissement de nos équipes et de l’enfant au cœur de nos préoccupations notamment grâce à des infrastructures accueillantes et modernes.

En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de formations tout au long de votre parcours professionnel et également d’avantages tels que la mutuelle d’entreprise, les primes paniers repas, des congés payés supplémentaires etc.

Dans le cadre de notre développement, notre pôle Recrutement recherche un **Chargé de recrutement et Marque employeur H/F en CDI temps plein**, pour accompagner la croissance de notre réseau et travailler sur les projets Marketing RH.

**Description**

Véritable chasseur de tête, vous êtes rattaché(e) au responsable Recrutement. Vous accompagnez les responsables de nos crèches et écoles, dans l’identification et la recherche de leurs besoins en recrutement ; vous garantissez le respect des procédures internes. Travaillant étroitement en lien avec les différents services du siège, et plus particulièrement, RH et Marketing, vous êtes force de proposition et êtes en capacité de porter les projets à fort impact opérationnel. Vous êtes avant tout, une personne curieuse de son secteur d’activité et êtes au fait des innovations dans le domaine du Recrutement, de la fidélisation et du développement de la Marque employeur.

**Vos principales missions, si vous l’acceptez**:
**Sur la dimension recrutement**:

- Recueillir et comprendre les besoins auprès des directeurs de crèches/écoles,
- Garantir un sourcing adapté et efficace, type chasse (jobboards, réseaux sociaux professionnels...),
- Garantir la diffusion et le suivi de nos offres via notre ATS (Talents’In)
- Gérer en totale autonomie les recrutements dans le cadre de nos ouvertures de structures
- Assurer un rôle de conseil et d’accompagnement auprès de nos responsables de crèches/écoles
- Assurer un reporting hebdomadaire et suivi des KPI

**Sur la dimension Marketing RH**:

- Participer à la définition et au déploiement de la Stratégie Marque Employeur, en collaboration avec le service Marketing,
- Faire vivre la marque employeur des Petites Canailles : Podcasts, réseaux sociaux, Salons, Portes Ouvertes, afterwork recrutement
- Participer activement à des actions écoles sur le terrain (conférences, forums, etc)
- Proposer des projets Innovants et différenciants
- Participer à la refonte de notre site internet RH.

**Profil**

Titulaire d’un Master 2 (RH, Psychologie ), vous avez développé une appétence pour le recrutement et les projets Marque Employeur et attractivité Candidats. Vous êtes un véritable couteau suisse et vous vous distinguez tant par votre polyvalence que votre capacité à allier Recrutement et Marketing RH.

Vous possédez une expérience, de 2 ans minimum en recrutement, acquise, idéalement, dans le secteur de la Petite enfance ou au sein d’une société de services à la personne. Votre aisance informatique et des outils digitaux, seront des atouts supplémentaires pour répondre aux objectifs de ce poste.

Vous êtes réactif(ve) et doté(e) de qualités relationnelles. Multitâches, votre esprit d’équipe, votre sens de l’organisation et votre rigueur ne sont plus à démontrés.

Prêt(e) à nous rejoindre ? Postulez dès maintenant

**Plus d'informations**

**Avantages LPC**: Rémunération + Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60% + Remboursement titre de transport à 50% + Possibilité de télétravail (3jours /semaine) + Téléphone & Ordinateur de fonction + TR + 5 semaines de CP et avantages CSE