Charge D'insertion a Sarrbourg

Rejoindre le Département de la Moselle, c’est travailler dans une collectivité de plus de 3 200 agents engagés pour son territoire et ses habitants.

Plus de 140 métiers sont représentés dans les domaines suivants : administratif, technique, culturel, social, médico-social, sur ses 5 territoires (Metz-Orne ; Thionville - Hayange ; Forbach - Saint-Avold ; Sarreguemines - Bitche, Sarrebourg - Château-Salins).

**Motivé, dynamique, révélez votre potentiel Avec ou sans concours, que vous soyez diplômé ou non, jeune, senior, en situation de handicap, trouvez le poste qui vous correspond. Votre aventure professionnelle se construit en Moselle **

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,.... Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan.

Rattaché au Chef de Service du Pôle Insertion et Habitat de SARREBOURG-CHATEAU SALINS, vous:

- supervisez les actions d’insertion sociale et professionnelle (actions préparatoires d’accès à l’emploi) sur le territoire : relations partenariales et suivi administratif,
- vous pilotez des instances de dialogue et de régulation avec les différents acteurs de l’insertion,
- vous assurez la vice-présidence des équipes pluridisciplinaires,
- vous veillez à l’alimentation en publics des différents dispositifs,
- vous êtes référent et force de proposition en territoire.

**SUPERVISER LES ACTIONS D'INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE (actions préparatoires d’accès à l’emploi) sur le territoire : relations partenariales et suivi administratif**
- Accompagner les structures dans le réajustement de leur offre de service en fonction de la politique d’insertion du Département,
- Appliquer une approche d’amélioration continue au niveau des actions et des procédures,
- Veiller à la qualité des entrées et des sorties au sein des différentes actions,
- Garantir la bonne transmission d’informations entre les différents acteurs du parcours,
- Assurer un suivi quantitatif, qualitatif, voire financier des actions en territoire : suivi du nombre de bénéficiaires, du respect des attendus et de l’enveloppe budgétaire, vérification de dépenses liées à un projet, calcul de la part de subvention liée à un objectif contractualisé - cf. RATIO ),
- Négocier les objectifs à contractualiser avec les structures concernées par le dispositif «RATIO » impliquant une part variable dans la subvention,
- Evaluer le niveau d’atteinte de ces objectifs en lien avec les services centraux.

**PILOTER DES INSTANCES DE DIALOGUE ET DE RÉGULATION AVEC LES DIFFÉRENTS ACTEURS DE L'INSERTION**:

- Participer et veiller à la tenue de comités de suivi des publics BRSA au sein des actions financées par le Département (IAE, actions collectives, etc.),
- Assurer des temps d’échanges réguliers avec l’ensemble des acteurs afin de permettre une bonne fluidité et une bonne qualité de parcours pour les BRSA.

**ASSURER LA VICE-PRÉSIDENCE DES ÉQUIPES PLURIDISCIPLINAIRES**:

- Coordonner la commission en garantissant le respect des dispositions départementales et en assurant un rôle de conseil auprès du Président de séance,
- Remplacer le Président en cas d’absence,
- Travailler de concert avec l’autorité territoriale ayant délégation de signature pour valider - voire arbitrer - les propositions de cette commission qui reste consultative

**VEILLER A L'ALIMENTATION EN PUBLICS VERS LES DIFFÉRENTS DISPOSITIFS**:

- En lien avec l’ensemble des services internes et des partenaires : coordonner et centraliser les différentes actions visant à trouver des profils pour un dispositif donné,
- Mettre en place des informations ou des évènements collectifs,
- Participer, ponctuellement, à l’expertise d’une situation nécessitant un regard croisé.

**ÊTRE RÉFÉRENT ET FORCE DE PROPOSITION EN TERRITOIRE**:

- Repérer les besoins relatifs à l’insertion des BRSA et concevoir des projets adaptés,
- Evaluer la pertinence des dispositifs et les faire évoluer,
- Assurer une veille continue sur les différentes offres de service propices à l’insertion des BRSA,
- Accompagner l’appropriation des dispositifs en matière d’insertion, auprès des services internes et des partenaires extérieu