Chef de Service éducatif

Type de contrat- CDI
- Expérience- Aucun- Niveau d'étude- Lieu de travail- OVE - MAS Centre Robert Doisneau à PARIS- Date- Dès que possible**Qui sommes nous**:
Notre Fondation OVE accompagne des personnes de tous âges dans plus de 100 établissements et services en France dans le secteur du handicap, de la dépendance, du répit, de l’accueil et de la protection de l’enfance.

Notre Fondation, reconnue d’utilité publique, agit au quotidien pour changer le regard sur les handicaps et se met au service de plus de 7000 personnes accompagnées, grâce à 2500 professionnels du secteur médico-social. Nous travaillons chaque jour à une société plus inclusive qui ne laisse personne de côté.

Si vous sentez que vos qualités humaines sont liées aux publics accueillis et que vous souhaitez vous engager dans l’accompagnement au quotidien, notre fondation, qui a « l’audace d’agir », peut répondre à vos attentes. Donnez du sens à votre carrière

**L'établissement**:
MISSIONS La Maison d’Accueil Spécialisé du Centre Robert Doisneau est située dans le 18-ème arrondissement de Paris. L’établissement se trouve au sein d’un riche complexe médico-social regroupant 8 établissements et services (IME, SESSAD, EHPAD, FAM pour personnes vieillissantes, FAM, MAS, CAJM). La MAS accueille 35 adultes porteurs de handicap moteur et adultes polyhandicapés en hébergement permanent. Lieu de soin et lieu de vie, l’établissement soutien le « vivre chez soi », le « vivre ensemble » et le « prendre soin ». Une équipe pluridisciplinaire

**Mission**:
ll coordonne les actions d’accompagnement à la vie sociale et assure le management des équipes sur le pôle handicap (FAM, MAS, CAJM)
- **Pilotage de l’action des établissements**

ü Concevoir et mettre en œuvre le projet socio-éducatif des établissements en concertation avec l’équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l’évaluation des besoins des personnes accueillies.

ü Être le garant, aux côtés du directeur d’établissement, du respect des droits et libertés des personnes accueillies.

ü Évaluer et mesurer les actions menées par les établissements
- **Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines**

ü Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.

ü Animer les réunions d’équipes

ü Organiser le travail de l’équipe, programmer les activités, coordonner les interventions socio-éducatives, et suivre les plannings.

ü Apporter un appui technique aux professionnels.

ü Développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe et identifier les besoins en matière de formation.

ü Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes.

ü Organiser l’accueil des stagiaires.

ü Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.

ü Animer et conduire les réunions d’équipe.

ü Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats.
- **Gestion administrative et budgétaire**

ü Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires de chaque établissement en lien avec le budget alloué par le directeur

ü Organiser en lien avec l’assistante sociale les parcours d’admission et de sortie des résidents.

ü Superviser et/ou accompagner les écrits professionnels.

ü Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.

ü Contrôler la qualité des activités réalisées.

ü Élaborer le rapport d’activité dans sa partie socio-éducative.
- **Communication interne et animation**

ü Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l’équipe et des personnes accueillies.

ü Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires.

ü Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes.

ü Rendre compte à l’équipe de direction de l’activité socio-éducative des établissements et des collaborations avec les partenaires.

ü Diffuser les bonnes pratiques professionnelles.

ü Participer à la commission culture.
- **Participation au projet des établissements**

ü Contribuer à l’analyse de l’environnement avec l’équipe de direction.

ü Analyser et transmettre aux différentes équipes et à la direction les besoins des personnes accueillies.

ü Proposer des projets de développement pour les établissements.

ü Participer et faire participer l’équipe à l’évaluation du projet de l’établissement.

ü Participer à l’écriture ou l’actualisation du projet d’établissement.

ü Participer aux évaluations interne et externe.
- **Partenariat et projets transversaux**

ü Développer l’inclusion, l’ouverture des établissements dans la cité.

ü Identifier les partenaires locaux potentiels.

ü Développer les réseaux et les partenariats d’action.

ü Se faire connaître et susciter les collaborations entre les différents