Chef Du Pôle Réparation Navale

**Raison d'être**:
Garantir la mise en œuvre des travaux de maintenance des dragues et engins nautiques de la DT de Rouen dans les meilleurs délais et coût en coordonnant, organisant et planifiant 'activités des ateliers et en travaillant à l'amélioration des process pour en assurer la conformité avec les normes de sécurité et environnementale, la réglementation dans un objectif de respecter des critères de qualités définis.

**Les missions Principales**:

- piloter et manager les équipes multi-métier du service de maintenance navale.
- garantir la bonne exécution du programme de maintenance des dragues et engins nautiques.
- assurer le suivi budgétaire des ateliers.
- veiller au déploiement de la politique sécurité et environnementale sur l'ensemble du service.
- impulser et animer les démarches de progrès.

**Conditions d'exercice du poste**:

- il s'exerce principalement sur le site de Croisset ainsi que sur le dock flottant basé au bassin Saint-Gervais de la DT de Rouen et est amené à aller se rendre exceptionnellement au Havre, Boulogne, Dunkerque ou Calais,
- il est soumis au port régulier d'une tenue de travail et d'équipements de 'protections,
- il s'exerce généralement suivant des horaires réguliers en semaine mais également en horaires décalés, ,., les week-end et jours fériés si des nécessités de service exceptionnelles l'imposent,
- il est soumis à la participation à un cycle d'astreinte,
- des déplacements réguliers sur les chantiers sont à prévoir.

**Piloter et manager les équipes multi-métier du service de maintenance navale.**:

- assurer le suivi des effectifs, la validation des pointages et le processus de notation du personnel,
- conduire les entretiens annuels des salariés rattachés hiérarchiquement,
- assurer la mise en œuvre des formations techniques et sécurité de son personnel,
- mettre en place, coordonner et animer la communication au sein de l'équipe,
- accompagner les responsables d'atelier dans la réussite de leurs missions. Veiller au maintien d'un bon climat social de ses équipes,
- relayer et enrichir l'information descendante et ascendante et être à l'écoute des salariés.
- participer au recrutement des nouveaux salariés.

**Garantir la bonne exécution du programme de maintenance des dragues et engins nautiques.**:

- gérer le plan de charge global et planifier les activités avec les responsables d'atelier,
- définir des gammes de production et les faire appliquer,
- réagir aux commandes imprévues et aux aléas techniques,
- coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance de l'outil, assurer les comm
- nications avec les autres services,
- suivre l'avancement des objectifs de production par rapport aux prévisions et les réajuster,
- analyser les défaillances, les dysfonctionnements, proposer des améliorations,.
- rechercher et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la qualité de la production,
- améliorer la gestion de production et son système d'information.

**Assurer le suivi et le pilotage budgétaire du service**:

- participer à l'élaboration du budget (fonctionnement et investissements) du service,
- définir, proposer et suivre la politique d'investissement de l'outil de production (machines outils, servitudes, matériels... ),
- garantir le respect du budget annuel du service (fonctionnement et investissements),
- assurer l'analyse des données fournies par le contrôle de gestion et proposer des actions correctives.

**Veiller au déploiement de la politique sécurité et environnementale sur l'ensemble du service.**:

- garantir le déploiement des processus hygiène, sécurité et environnement au niveau du pôle,
- intégrer les exigences d'hygiène, de sécurité et environnementaux dans les objectifs de son pôle,
- assurer la gestion et le. suivi réglementaire des engins, outillages, et équipements.

**Impulser et animer les démarches de progrès**:

- Assurer le déploiement des démarches de progrès qU niveau du service et mettre en œuvre le processus de retour d'Expérience.

**Contexte et chiffres clefs**:

- organisation autour de 3 ateliers (mécanique, chaudronnerie/ soudure et menuiserie/ élec/peinture) et d'un dock flottant,
- parc des engins à maintenir :2 dragues, 1 bigue avec níveleur, 2 vedettes de sondage bathymétrique, 2 vedettes de police portuaire,
- Effectifs de 62 salariés dont 8 maitrises.

**Formation Requise**:

- Formation de niveau Bac +5 ou expérience équivalente en génie mécanique, génie industriel...
- Expérience.de 5 ans minimum en production industrielle et management d'équipe.

**Compétences techniques**:

- connaissance des techniques de management opérationnel d'équipe,
- connaissance des méthodes d'organisation et planification du travail,
- bonne connaissance des démarches d'amélioration continue et des démarches OSE,
- maîtrise des procédés spécifi