Responsable RH

**Groupe APB**, établi en France, s'est imposé comme un acteur majeur de la rénovation énergétique à l'échelle nationale en seulement 5 ans, rassemblant une équipe de plus de 40 collaborateurs et générant un chiffre d'affaires dépassant les 8 millions d'euros.

Notre expertise se distingue par son caractère novateur, avec des solutions technologiques avancées pour optimiser l'efficacité énergétique et promouvoir les énergies renouvelables, dans le cadre d'une transition énergétique durable et respectueuse de l'environnement.

Nous nous distinguons par notre implication complète dans les projets de construction, de l'accompagnement financier à la réalisation, certifié label RGE, et visant à améliorer le confort de nos clients tout en réduisant leur consommation énergétique.

Travailler chez APB est une aventure humaine au sein d'une équipe unie et engagée qui valorise la collaboration et le bien-être des collaborateurs.

**Vos missions au sein des équipes en tant que Responsable RH**:
**GESTION ADMINISTRATIVE**
- Suivi des absences et présences
- Gestion des jours d'école des apprentis pour le calcul des TR (tickets restaurants)
- Communication avec le cabinet comptable pour les bulletins de paie
- Classement et archivage des bulletins de paie
- Commande des Tickets Restaurant
- Gestion des congés via Ci BTP
- Organisation des visites médicales
- Création des mises à jour des dossiers salariés
- Assurer le suivi des formations des ouvriers et garantir le respect des normes de santé et sécurité au travail
- Mise à jour des documents administratif ouvriers
- Gestion des cartes BTP
- Déclaration préalable à l’embauche

**RECRUTEMENT/ CAMPAGNE ALTERNANCE**
- Dépôt des contrats vie la plateforme CONSTRUCTYS
- Suivi des dossiers pour prise en charge
- Suivi du paiement des aides via SYLLAE
- Affiliation à PRO BTP
- Rédaction des fiches de poste
- Diffusion des annonces
- Tri des CV et sourcing
- Relations sociales avec les organismes de formation
- Organisation et conduite d’entretien (téléphoniques, physique, visioconférence)

**DÉVELOPPEMENT**
- Recenser et analyser en lien avec la direction les besoins en compétences
- Étudier les rémunérations
- Participer au développement des compétences des salariés, à la construction de leurs parcours de carrière, à l’identification et à l’accompagnement des talents
- Accompagner et conseiller les managers, sur la mise en oeuvre opérationnelle d’une politique RH

**Vos atouts pour réussir**:
Pour ce poste, nous recherchons un profil confirmé avec au mínima 3ans d'expérience en tant que RRH
- Connaissance et maîtrise des process RH
- Sens de l'écoute, du relationnel
- Sens de l’analyse
- Être force de propositions innovantes pour renouveler des dispositifs et intégrer des solutions adaptées
- Sens de l’organisation
- Rigueur, autonomie et discrétion

**Si vous vous reconnaissez dans cette description, vous êtes fait pour travailler avec nous **

**Temps de travail** : temps complet sur une base de 39h
- Date de début souhaitée : Immédiate
- Rémunération : à partir de 40 000/an

**Avantages**:

- Tickets restaurants à hauteur de 50% - 8€/jour
- Participation au transport à hauteur de 50%
- Accès à notre partenaire Frichti pour les commandes de nos repas
- Potentialité de recevoir des primes en fonction des performances de l’entreprise
- Un environnement de travail propice aux évolutions professionnelles
- Possibilité de télétravail après la période d’essai

**LOCALISATION**:
Le poste est basé à Maisons-Alfort (94) à 200m de la ligne 8 (Maisons Alfort les Juilliottes)

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : à partir de 40 000,00€ par an

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel