Aide-soignant.e à La Suppléance Longue Dso en Cdd

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Aide-Soignant.e à la suppléance longue DSO en CDD

**CONTRAT**

CDD

**DESCRIPTIF**

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un.e Aide-Soignant.e à la Suppléance Longue DSO en CDD.

Identification:
Fonction : Aide soignant(e) Diplômé(e) d'Etat Service de Suppléance LONGUE DSO

Liaisons hiérarchiques : Directeur des Soins, Cadre supérieur de santé et Cadre de santé
Liaisons fonctionnelles : l'Equipe pluridisciplinaire des différentes unités des pôles cliniques

Horaires de travail : Horaires de postes sur 24 H - Postes en 7h ou 12h selon l'unité d'affectation
- Matin : 6h45/14h21
- Après-midi : 13h39/21h15
- Journée : 9h00/15h36
- Nuit : 21h00/7h00

Ou
- 7h-19h
- 19h-7h

Résidence administrative : CPN 1 rue du Dr Archambault - 54520 LAXOU

Présentation du service:
L'équipe de suppléance longue assure la continuité des soins dans les unités du Centre Psychothérapique de Nancy confrontées à des absences prolongées de personnels soignants (maladies longues, congés maternité, renforts temporaires liés à des besoins accrus d'activité, etc.). L'équipe de suppléance longue est composée d'aides-soignants et infirmiers qui interviennent indifféremment dans tous les services du CPN et de temps en temps sur les sites extérieurs (UPM, UPPAM, UAUP, Brabois).

Elle permet:
D'assurer la stabilité des équipes et la continuité de la prise en charge des patients ;
De renforcer les pôles confrontés à des tensions de ressources humaines ;
D'offrir aux professionnels une expérience diversifiée au sein des différentes unités de psychiatrie adulte, pédopsychiatrie

Spécificité:
Les agents de suppléance longue sont affectés pour des périodes de plusieurs semaines à plusieurs mois, dans le respect du projet de soins de chaque unité.

Lorsque l'agent est affecté dans une unité, il doit:
Se présenter à l'ensemble du personnel soignant ainsi qu'auprès des patients
Consulter si nécessaire les règlements intérieurs qui sont disponibles dans chaque service ou sur le logiciel Qualios.
Prendre toutes les informations utiles pour assurer son poste de travail
Se référer aux soignants présents quant aux modalités de la prise en charge des patients en cas d'incertitudes (ex : autonomie, droit de visite, de sortie etc)

Missions:

- Evaluer, dispenser et organiser les soins selon leurs champs de compétence et sur délégation infirmière
- Assurer un climat sécurisant
- Etre à l'écoute du patient
- Evaluer l'autonomie du patient et l'aider dans ses habiletés de la vie quotidienne.
- Assurer des liens de coordination et de liaison avec l'ensemble de l'équipe pluri professionnelle
- Adapter le suivi du patient à partir d'une évaluation régulière de ses besoins
- Evaluer, et développer les acquis par des prises en charge individuelles ou de groupe
- Utiliser la démarche de soins au travers de transmissions ciblées dans le dossier informatisé
- Assurer des actions de formation et d'encadrement auprès des étudiants
- Accompagner dans l'espace d'apaisement et débriefing patient post intervention
- Evaluer les besoins et assurer les commandes des matériels logistiques

Compétences:

- Etre capable d'identifier les besoins fondamentaux et d'apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et d'adapter sa réponse
- Etre capable d'initiatives dans le cadre du rôle propre
- Faire preuve de souplesse, disponibilité et dynamisme
- Avoir de bonnes capacités relationnelles et d'écoute
- Savoir animer et/ou participer à des groupes de thérapie et des ateliers thérapeutiques
- Etre capable de communiquer clairement dans le cadre d'une relation d'aide
- Mettre en uvre et évaluer les projets
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
- Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle
- Avoir des capacités à travailler en partenariat avec l'ensemble des intervenants

Valeurs et postures:

- Discrétion et respect du secret professionnel : Les agents sont tenus à une obligation de secret professionnel, notamment concernant toutes données à caractère sensible dont ils auraient connaissance et, plus largement, à une obligation de discrétion professionnelle.

Ce qui se passe, se dit au sein d'une unité ne doit pas être divulgué au sein d'une autre unité.
- Neutralité : on s'abstient de manifester dans l'exercice des fonctions et notamment auprès des usagers, de quelque manière que ce soit, ses opinions philosophiques, politiques ou syndicales. Réciproquement, il respecte les opinions de chacun, et en particulier celles des usagers. De la même manière, l'agent s'abstient de manifester dans l'exercice de ses fonctions, ses opinions religieuses, et respecte celles de tout usager.
- Adaptabilité : la suppléance longue requiert une grande adaptabilité du fait de l'intervention dans une unité différente à mission
- Initiative : Faire preuve d'initiative dans une juste mesure avec l'accord de l'équipe présente
- Respect des valeurs professionnelles : respect de la