1 Investigateur-trice (H/F) en Cdi

**La CPAM des Yvelines recherche pour son service fraude** **1 Investigateur de lutte contre la fraude en CDI** Vous serez chargé(e), en tant qu’ Investigateur-trice, d’assurer la mise en œuvre du plan de lutte contre les abus fautes et fraudes (Plan de contrôle contentieux et répression des fraudes national et le volet locorégional) en réalisant les missions suivantes: - Préparation de la mise en œuvre des actions à travers la réalisation / supervision requêtes et de conception des tableaux d’anomalies, - Réalisation des études et expertise en matière d’outils, de méthodes et d’analyse de données, - Accompagnement des services opérationnels dans la réalisation des actions : élaboration de méthodologie, test sur site, présentation de l’action, - Réalisation des contrôles au niveau local, sur les actions ciblées régionales et nationales, - Suivi des actions mises en œuvre, proposition d'ajustement des procédures de travail et des actions à inscrire au plan de prévention de la fraude, - Gestion de dossiers complexes avec pluralité de modes opératoires entre plusieurs acteurs, - Rédaction et présentation de bilans aux managers et instances diverses, - Restitution à la CNAMTS du résultat des actions, constitution et présentation des dossiers soumis à la commission des pénalités, - Prise en charge (en binôme) de la gestion de la commission des pénalités des fraudes - Élaboration des procédures de travail sur son activité, en lien avec les autres secteurs de l'organisme, - Participation à la formation des chargés de lutte contre la fraude, - Coopération avec les services partenaires internes et externes (CNAV, CNAF, URSSAF, CRAMIF ) et externes (Police, Gendarmerie, Préfecture, ASSEDIC ) **Compétences / Qualités**: - Vous savez gérer des dossiers en toute autonomie avec ou sans binôme et en concertation avec les managers, - Vous êtes doté(e) d’un esprit d'équipe et d'entraide, - Vous avez le sens de reporting et alertez votre hiérarchie sur des dossiers complexes et/ou à risque, - Vous vous montrez force de proposition pour faire évoluer les processus, - Vous savez adapter votre activité aux demandes des clients internes et externes en tenant compte des objectifs, moyens, contraintes et échéances, - Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de priorisation pour gérer l’activité, - Vous respectez les règles de confidentialité inhérentes à votre métier, - Vous avez le goût pour la recherche et l'analyse des données (requêtes, rapport interne, enquête), - Vous disposez d’une bonne aisance relationnelle et de réelles qualités d’écoute, - Vous faites preuve de pédagogie pour transmettre vos connaissances et votre expertise aux chargés de lutte contre la fraude, - Vous êtes à l'aise avec les applicatifs informatiques et les outils bureautiques et possédez une bonne maîtrise d’Excel pour gérer les analyses d'activités complexes. - Vous avez idéalement une expérience dans un poste de chargé de lutte contre la fraude et/ou le contrôle interne, ayant permis d'acquérir les compétences socles pour la maîtrise de la réglementation applicable à l’activité. **Organisation du processus de recrutement**: Tests de personnalité Assessfirst - une épreuve de sélection écrite, suivi d'un entretien si l'épreuve est concluante. Formation : Diplôme bac + 2 à bac +3 (options : Juridique/Administration et/ou Gestion et finances) **Vous avez une expérience au sein de l'institution dans un domaine similaire ? Votre profil nous intéresse ** **Ce que nous proposons**: - Salaire mensuel brut : 1980 € à 2168 € (selon profil) sur 14 mois (niveau 5A à 5B : grille institutionnelle - CCN Régime général de la Sécurité Sociale) - Carte déjeuner d’un montant de 11,52 € / jour travaillé (même en télétravail) - Mutuelle d'entreprise - Prime d’intéressement - CSE - Prise en charge des frais de transports en commun à 75 % et/ou un forfait à mobilité durable. - Horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes, - Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine, une fois l’autonomie acquise sur votre poste (indemnité télétravail de 3.25€/jour) - Jusqu’à 20 jours de RTT par an, et des congés conventionnels supplémentaires - Et aussi : une association sportive proposant des cours sur site et une salle de sport, une prime de crèche et garde d’enfants, un parking couvert, et un environnement de travail accessible par train (Versailles Chantiers /Porchefontaine). **Poste basé à Versailles, à pourvoir dès le 1er juillet ** Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public. Mot de notre DRH "Travailler à la CPAM des Yvelines, c'est intégrer un collectif engagé et animé par des valeurs communes." Répartie sur une quinzaine de sites, la CPAM des Yvelines est pilotée par une équipe de 8 Agents de Direction et près de 1 200 collaborateurs impliqués au quotidien au service des assurés, professionnels de santé et employeurs du département. Nos collaborateurs s’inv