Responsable Développement Des Compétences Et

il y a 2 semaines

Paris e, France Alliance Gestion Temps plein

Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c'est rejoindre une association engagée et en mouvement. Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l'autisme, de l'addictions, de l'asile et de l'intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l'emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d'accompagner chaque situation. Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires. Au sein de l'équipe " RH siège " sympathique et motivée où inclusion et innovation ont toute leur place, et sous la responsabilité de la directrice adjointe au développement des RH, le-la Responsable développement des compétences et alternance participe à la construction, à l'optimisation et au pilotage de la formation professionnelle continue en lien avec la directrice adjointe au développement RH, la DRH Groupe et avec l'OPCO. IL-Elle contribue à la structuration des parcours de formation interne et à leur déploiement, à la construction d'offres de formation prioritaire en lien avec les intervenants internes et externes et travaille en lien avec les établissements, les RRH et les chargé-e-s de mission formation à accompagner l'évolution de leurs professionnels notamment des salariés peu qualifiés. Il-Elle veille au suivi des évolutions professionnelles pouvant découler de parcours de formations diplômantes et coordonne les campagnes comités carrière. Il-Elle assure le suivi des objectifs de l'alternance Il-Elle participe à la production des différents bilans annuels attendus autour de la formation, des entretiens professionnels et l'alternance. Il-Elle est en support des différents interlocuteurs en charge de la formation. Vous disposez d'un master 2 en ressources humaines et d'une première expérience en gestion de la formation. Vous maitrisez les outils bureautiques dont Excel. La connaissance de notre secteur d'activité et de l'OPCO Santé serait apprécié. Vous êtes proactif, rigoureux-se, réactif.ve et organisé-e et savez faire preuve d'autonomie. Vous êtes à l'aise relationnellement et saurez créer une relation de confiance avec l'ensemble de vos interlocuteurs. Niveau 7 8 3 ans ou plus Contrat à Durée Indéterminée (CDI) **CCN 51**: Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

  • Responsable Pôle Développement Des Compétences

    il y a 7 jours

    Paris, France Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild Temps plein

    Rattaché au Directeur Ressources Humaines Adjoint en charge de la valorisation et de la politique sociale de la Fondation, vous managez une équipe de 4 personnes (formation professionnelle continue et ingénierie pédagogique) et menez à bien nos nombreux projets de développement des compétences. Vous intervenez en support et en lien fonctionnel des...

  • Responsable Formation | Développement des Compétences

    il y a 3 jours

    Paris, France OMEVA Temps plein

    Une société de conseil en recrutement recherche un(e) Responsable Formation pour une association à but non lucratif à Paris. Vous serez en charge de la stratégie de formation, du management de l'équipe et de la création de nouveaux parcours de formation. Le candidat idéal a une solide expérience en ingénierie de formation et une sensibilité pour...

  • Responsable Du Développement

    il y a 2 semaines

    Paris 1er, France Citiz Développement Temps plein

    Afin de piloter et développer son activité en France, Citiz Développement recrute un-e Responsable développement. Sous la supervision de la Direction Générale et du Conseil d’Administration, il/elle aura en charge les missions sont les suivantes: Développement de l’autopartage sur les territoires où il n’existe pas d’opérateur local -...

  • Responsable Administratif.ve

    il y a 2 semaines

    Paris 11e, France Planète Enfants & Développement Temps plein

    Planète Enfants & Développement (PE&D) est une association loi 1901, travaillant depuis plus de 39 ans dans la solidarité internationale. PE&D mène plus d’une quinzaine de projets de développement au bénéfice des enfants vulnérables et de leur famille au Cambodge, Vietnam, Laos, Népal, Inde, Burkina Faso et bientôt au Togo et en France. Ses...

  • Une (E) Responsable Business Développement

    il y a 4 jours

    Paris, France CDL développement Temps plein

    **Nous sommes**: CDL développement, cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement et la formation des forces de vente. Pour un de nos clients, Chronopost International, un des grands acteurs de la livraison Express, (national et international) de colis jusqu’à 30 Kgs qui s’appuie sur un réseau de 100 sites opérationnels en France et 4.500...

  • Consultant(e) en développement des compétences

    il y a 2 jours

    Paris, Île-de-France Boost ton Business Temps plein

    18h01 Formations est un réseau dynamique dédié à l'accompagnement des personnes dans leur développement professionnel à travers un large catalogue de formations certifiantes (bureautique, digital, langues, bilan de compétences, etc.). Nous plaçons le conseil, l'écoute et l'évolution des compétences au cœur de notre mission.Vos missionsEn tant que...

  • Consultant RH GPEC — Développement des Compétences

    il y a 3 jours

    Paris, France Cramif Temps plein

    Une organisation de ressources humaines recherche un(e) Conseiller(e) RH GPEC à Paris. Vous serez responsable du développement des compétences, de l'analyse des parcours professionnels et du pilotage des entretiens annuels. Le candidat idéal possède une formation Bac+5 et 5 à 10 ans d'expérience en développement RH, ainsi qu'une excellente maîtrise...

  • Responsable compétences et formation

    il y a 3 heures

    Paris, Île-de-France United.b Services Temps plein

    Responsable compétences et formation BIENVENUE CHEZ ELECTRO DEPOT On n'est pas là pour parler de nous mais on se présente rapidement. Nous sommes plus de 2000 coéquipiers et coéquipières motivés (prêt.e à retenir tous les prénoms ?) et on partage les mêmes valeurs : simplicité, solidarité et passion.Promis, on ne vous racontera pas l'histoire...

  • Chargé de Mission Développement Des Compétences

    il y a 1 semaine

    Paris, France Inserm Temps plein

    **Description entreprise**: L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et...

  • Cuisinier (H/F)

    il y a 1 semaine

    Paris 11e, France responsable de salle Temps plein

    Nous recherchons actuellement un(e) (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que , vous serez responsable d'assurer un service de restauration de qualité et de manipuler les aliments en toute sécurité. Voici une description détaillée du poste: Aperçu du poste: - Titre du poste: (H/F) - Type d'emploi : Temps plein - Lieu : [Indiquer le lieu] -...