Responsable Pôle Développement Des Compétences

Rattaché au Directeur Ressources Humaines Adjoint en charge de la valorisation et de la politique sociale de la Fondation, vous managez une équipe de 4 personnes (formation professionnelle continue et ingénierie pédagogique) et menez à bien nos nombreux projets de développement des compétences.

Vous intervenez en support et en lien fonctionnel des équipes internes (services médicaux et médicotechniques, services supports, IRP). Vous pilotez à l’externe, la relation avec les organismes de formation, intervenants externes, éditeurs de revues médicales, laboratoires et institutions diverses (ANDPC, OPCO SANTE, Conseil Régional).

En tant que Responsable de la politique de développement des compétences de la Fondation:

- Vous contribuez à la mise en œuvre d’une politique de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels dynamique prenant en compte nos objectifs d’amélioration de l’expérience collaborateur.
- Vous organisez l’évaluation des personnels, le recueil des besoins de formations (gestion de la campagne annuelle des entretiens, professionnels, recueil et agrégation des besoins, propositions d’arbitrages).
- Vous gérez la formation médicale (abonnements aux revues, congrès ) ainsi que le développement des procédures d’accréditation des équipes médicales, en lien avec le service Qualité et les chefs de service.
- Vous supervisez la mise en œuvre des actions de formation en accord avec la politique de l’établissement.
- Vous êtes force de proposition concernant les contenus de formations pour les salariés de la fondation et accompagnez les équipes dans l’élaboration des contenus comme des supports.

Vous assurez le développement de notre organisme de formation, Rothschild Medical Academy (RMA):

- Vous animez et développez Rothschild Medical Academy (offre de formation, recherche de financement en lien avec la direction de la communication et du fundraising, plateforme logicielle, etc.), en lien avec le coordonnateur médical.
- Vous déployez l’offre de formation proposée par la Fondation (e-learning, web-congress) : conception et structuration de programmes (contenu, intervenants, planification).
- Vous commercialisez les formations et êtes force de proposition pour en améliorer la qualité.
- Vous participez à l’organisation, à la mise en œuvre et au suivi de colloques/congrès médicaux organisés (ou dans lesquels intervient) la Fondation.
- Vous identifiez les événements professionnels porteurs d’intérêt pour le développement de RMA.

Poste à pourvoir en CDI.

Statut Cadre (25 jours de congés/ 20 jours de RTT).

Rémunération suivant expérience. 55-65 K euros annuels. Convention collective FEHAP.

**Avantages**: Mutuelle employeur, CSE. Remboursement à 50% du Passe Navigo ou forfait mobilité durable.

**Transport**: établissement situé au pied du parc des Buttes Chaumont, ligne 2/5 Jaurès ou ligne 2 Colonel Fabien.
De formation initiale cadre de santé et/ou master ingénierie de la formation (ou équivalent) vous êtes en parfaite maitrise de la réglementation en matière de formation continue, la réglementation et recommandations en matière de Développement Professionnel Continu. Votre expérience professionnelle, idéalement sur le secteur hospitalier comprend le e-learning et l’organisation d’événements.
- Vous êtes reconnu pour vos qualités conceptuelles concernant l’ingénierie de formation et la conduite de projets.
- Vous avez organisé des congrès ou session de formations en lien avec le secteur de santé/domaine médical.
- Rigoureux et relationnel, vous appréciez le travail en équipe, le management et les challenges.

Vous êtes motivé par notre établissement et vous reconnaissez dans nos valeurs : SOIGNER, TRANSMETTRE, INNOVER ?

Schéma vaccinal complet obligatoire (Covid)

Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild
L’Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild est classé parmi les meilleurs hôpitaux français : une référence pour les pathologies Tête et Cou et une excellence médicale reconnue au niveau national et international.

Un hôpital qui s’engage auprès de ses équipes comme de ses patients.

Employeur responsable, nous vous proposons des parcours professionnalisant et une politique de formation ambitieuse et innovante.

Etablissement privé à but non lucratif, nous agissons en faveur du handicap et luttons contre les discriminations. Travailler dans un environnement dynamique et humain vous motive : apportez votre contribution, rejoignez-nous

master 2
Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Responsable de formation