Responsable Technique Avant-projet

Responsable technique avant-projet (H/F/X)

**Offer ID**:

- 77150

**Job**:

- Engineering / Other

**Contract type**:

- Permanent

**Country**:

- France

**EQUANS Digital - En quête d’un nouveau Talent **

EQUANS Digital, entité du Groupe Bouygues, recherche un(e)
- Responsable technique avant-projet _(H/F/X)

**Où ?**1 rue Gaspard Coriolis, Nantes (44300)

**Contrat ?** CDI à temps plein, Cadre au forfait, convention collective de la Métallurgie

**Qui sommes nous ?**

**EQUANS Digital**(1100 collaborateurs, 200M de CA), division dédiée aux solutions digitales appartenant au **Groupe Bouygues,**aide ses clients à développer leur performance à travers leurs transitions digitale, industrielle et environnementale en s’appuyant sur ses huit domaines d’expertises clés:

- Automatisme et Supervision
- Audiovisuel et Vidéo
- Modélisation des données du bâtiment (BIM)
- Cybersécurité
- Gestion de données, IA et Interopérabilité
- Robotique
- Télécom & connectivité
- Solutions applicatives

Ces expertises permettent d’exploiter les technologies numériques les plus avancées. En aidant nos clients à les intégrer à leurs infrastructures techniques et architectures IT/OT, nous les aidons ainsi à accroître leurs performances techniques, environnementales, et la satisfaction de leurs usagers.

Pour en savoir plus:
**Contexte**:
Afin d’accompagner la croissance de nos activités, nous recrutons **:Responsable technique avant-projet (H/F/X).**

Vous rejoindrez le Pôle OT d’EQUANS Digital : 550 collaborateur.rice.s - 80 M€ de chiffre d’affaires.

Plus particulièrement, vous intégrerez **SEA**, notre entité spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements, de process et de services pour les industries.

Au quotidien, vous serez rattaché.e au service Avant-Projet et vous concevrez la solution technique et définirez un chiffrage en lien avec le service commercial. La solution prendra en compte les contraintes clients en termes de budget, implantation, environnement, qualité, délai et performance.

Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets techniques variés dans des environnements tels que l'agroalimentaire, la chimie, l'aéronautique, etc.

**Vos missions seront les suivantes**:

- **Analyser et concevoir** : étudier le cahier des charges, proposer des solutions innovantes et dessiner un plan 2D (DraftSight) d’implantation.
- **Évaluer et chiffrer** : définir le prix de revient global (matériel et main-d’œuvre), identifier les risques techniques et proposer des solutions adaptées.
- **Collaborer et coordonner** : consulter les fournisseurs et sous-traitants, impliquer les bureaux d’études si nécessaire et assurer l’appropriation de la solution par l’équipe commerciale.
- **Garantir la conformité** : veiller au respect des normes, standards et exigences de sécurité, ainsi qu’à la qualité des livrables produits.
- **Capitaliser et améliorer** : alimenter les bases de retours d’expérience, assurer une veille technique et contribuer à l’amélioration continue des processus internes.

**Votre Profil**:

- De formation BAC+2 à BAC+5 en Mécanique ou Mécatronique ou équivalent
- Une expérience en Bureau d'Etudes Mécanique dans le domaine des machines spéciales ou du suivi de projet robotique, avec un minimum de 6 ans d'expérience.
- La maîtrise d'un logiciel de simulation de trajectoires robot (ABB, Fanuc, KUKA, Stäubli, Yaskawa) sera un plus

**Vos Savoir-Faire**:

- Bonne connaissance en Mécanique
- Maîtrise des logiciels DraftSight, SolidWorks
- Des connaissances transverses en automatisme, robotique ou électricité afin d'avoir une vision d'ensemble sur chacun de nos projets

**Vos Savoir-Être**:

- Sens du relationnel et de la pédagogie
- Rigueur et méthode
- Esprit d'équipe
- Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes

**Votre Rémunération et vos Avantages**:

- Entre 45 000 à 50 000 € annuels bruts fixes négociable en fonction du profil
- Titres-restaurants d’une valeur faciale de 11€ (60% de prise en charge employeur)
- 12 RTT
- Epargne salariale : Intéressement & Participation / CET
- Plans d’épargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues
- Remboursement des abonnements transports en commun de 100%
- Action logement
- CSE
- De plus, nous proposons des perspectives d’évolution et de mobilité au sein du Groupe Bouygues
- Un accompagnement personnalisé à votre arrivée vous permettra de prendre vos marques sereinement

**Processus recrutement**:
Ensuite une rencontre sera organisée dans nos locaux avec votre futur manager et enfin un dernier entretien avec votre N+2 sera prévu pour poser vos dernières questions.

Une réponse vous sera apportée dans les meilleurs délais

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Pour participer à des projets variés et complexes, offrant des défis gratifiants qui vous permettent de développer continuellement vos compétences tout en ayant un impact concret sur des projets significatifs.
- Pour profiter d’une flexibilité horaire qui vous permet de mai