Responsable Développement Foncier

Descriptif du poste

Rattaché à l’équipe Développement Pays-de-la-Loire, vous serez en charge du **développement foncier sur le département Charente-Maritime**, et plus particulièrement sur l’agglomération de La Rochelle.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes:

- Le **développement d’un réseau** d’apporteurs d’affaires (géomètres, notaires, agents immobiliers ) ;
- La connaissance et la maitrise du **territoire** et des **acteurs publics locaux** ;
- L’analyse des documents de planification et d’**urbanisme** ;
- La** détection des opportunités **foncières ;
- L’identification et prise de contact avec les propriétaires ;
- La réalisation des **études de faisabilité** technique et financière ;
- L’identification, la négociation d’offres d’achats et la signature de promesses de ventes pour une polyvalence de produits : logements, tertiaire

Profil recherché

**Etes-vous notre prochain Responsable développement foncier ?**

De formation issue du bâtiment, urbanisme, aménagement du territoire, immobilier, commerce, vous avez impérativement une expérience similaire réussie chez un promoteur sur ce territoire. Votre culture de l’aménagement et votre connaissance du secteur seront de réels atouts pour occuper ce poste.

Vous disposez de capacités à appréhender la complexité des projets et les contextes environnants. Vous avez des appétences pour le développement et la négociation, et des aptitudes à créer du lien tant avec les institutionnels qu’avec les particuliers.

Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles, votre autonomie et votre méthodologie. Vous savez faire preuve d’implication, vous êtes enthousiaste et force de conviction. Vous savez faire preuve de ténacité et avez la culture du résultat.

**Connaissez-vous notre process de recrutement et d’onboarding ?**
- Au-delà d’un diplôme c’est avant tout une personnalité que nous recrutons ;
- Nos process sont courts, un entretien physique avec un opérationnel métier pour faire plus ample connaissance et le tour est joué ;
- Une vision 360° du Groupe grâce à notre parcours d’onboarding digitalisé ;
- Une intégration sur-mesure et un accompagnement par le Responsable et l’équipe.

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- CDI - à pourvoir dès que possible selon disponibilité, et basé à La Rochelle.
- Nous vous proposons un environnement de travail stimulant caractérisé par un circuit de décision court, un esprit collaboratif /start-up, une importante culture du résultat.
- Vous partagez des valeurs d’**engagement**, de** proximité,** au profit d’une réussite commune ? Nous aussi
- Une bonne ambiance entre les différents services, des équipes pluridisciplinaires et dynamiques

**Nos avantages**:

- Statut cadre, véhicule de fonction ;
- Rémunération fixe avec 13e mois, et variable sur résultats ;
- Une mutuelle familiale et un contrat prévoyance ;
- Des titres restaurant digitalisés ;
- RTT et CET (compte épargne-temps) ;
- Du matériel informatique en mobilité ;
- Un Comité d’entreprise intéressant ;
- Une crèche d’entreprise via un partenaire reconnu.
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- SAVOIR-FAIREEntreprise

Avec un chiffre d’affaires de plus de 224 M€ et près de 260 collaborateurs, le Groupe Giboire est l’un des principaux acteurs immobiliers indépendants du grand Ouest. Il intervient sur l’ensemble de la chaine de valeur du marché de l’immobilier : promotion immobilière et aménagement du territoire, services de transactions et gestion locative, auprès des particuliers et des professionnels.

Le développement foncier intervient en amont d’un projet immobilier. C’est un service incontournable au sein de l’activité Promotion et Aménagement du Groupe, puisqu’il est en charge de trouver des terrains constructibles ou à réhabiliter et de procéder à leur acquisition. Il a pour mission de prospecter, d’analyser et de mettre en oeuvre les projets. Pour cela il doit notamment opérer une veille réglementaire et politique sur les questions de développement, d’urbanisme afin d’anticiper les évolutions du secteur.

Autres offres de l'entreprise

**Personne en charge du recrutement**
Camille RICHARD - _RH_

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Tous niveaux d'expérience acceptés

Métier

Technico-commercial

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

PROMOTION IMMOBILIÈRE DE LOGEMENTS