Responsable D'enseignes Cpf

**EN UN COUP D’ŒIL**
- CDI - Temps plein
- Basé à Issy les Moulineaux (Hauts-de-Seine, 92)
- Expérience en négociation nationale GMS indispensable. Anglais impératif

**VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ**

Notre Directeur Commercial CPF recherche ses** 3 Responsables Enseignes** (les enseignes seront définies en fonction des profils).
Vous jouerez un rôle clé dans la définition et l'exécution de la politique commerciale en France, en alignement avec les directives commerciales du Marché et de la Zone Europe, le cadre législatif et les orientations économiques de la catégorie.
Vous serez responsable de:

- Participer à l'élaboration de la politique commerciale en accord avec la stratégie nationale de la catégorie.
- Recommander et mettre en œuvre les Business Plans Enseignes (BPE) pour ses clients.
- Collaborer directement avec le coordinateur ZEUR clients et ses homologues internationaux lors des négociations avec les plateformes européennes.
- Négocier les accords annuels et garantissez l'exécution des plans d'affaires en collaboration avec le RME.
- Mettre en place des plateformes de croissance et des initiatives stratégiques pour la catégorie au sein de vos enseignes.
- Garantir la mise en œuvre en magasin des accords négociés, en recommandant les plans d’action et les ressources nécessaires.
- Contribuer au partage d’informations au sein de Nestlé grâce à une connaissance approfondie des enseignes.
- Assurer la fiabilité des prévisions de vente pour les produits standards, les promotions, les nouveaux produits et/ou les produits spécifiques à la catégorie.

**A PROPOS DE VOUS**
- Bac+5 École de Commerce, ingénieur ou université
- Minimum 7 ans d’expérience commerciale, avec une forte exposition à la négociation client et une expérience confirmée en GMS
- Vous êtes reconnu pour votre esprit de collaboration, votre résilience, ainsi que votre agilité.
- Vous parlez couramment anglais

**CE QUE NOUS VOUS OFFRONS**:

- Une rémunération composée d’un salaire fixe, d’un bonus annuel, d’un intéressement et d’une participation aux résultats de l’entreprise ainsi que de nombreux avantages
- Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle.
- Du télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine
- De nombreuses opportunités de développement : formations, opportunités de mobilité en France et à l’international et accès à des « coachs carrière » pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle
- Pour améliorer votre qualité de vie au travail, un programme santé & bien-être, le programme PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), une boutique Nestlé pour les employés, une conciergerie d’entreprise etc
- Des nombreuses offres via le Comité Social et Economique : avantages significatifs.

**QUI SOMMES-NOUS ?**
Cereal Partners Worldwide (CPW), acteur mondial du secteur des céréales de petit-déjeuner, est également fabricant des céréales de petit-déjeuner de Nestlé, notamment pour les produits phares mondiaux NESQUIK®, FITNESS®, CHEERIOS® et CHOCAPIC®.
Avec plus de 50 marques adaptées à tous les âges et à tous les modes de vie, nous nous attachons à améliorer le petit-déjeuner en proposant des aliments pratiques, savoureux et nutritifs pour bien commencer la journée.
Créé en 1990, CPW est issu d'un partenariat de très longue date entre Nestlé et General Mills qui a rassemblé les forces et le savoir-faire de classe mondiale des deux entreprises. Société basée en Suisse, CPW possède un important réseau mondial de 4 600 collaborateurs, 17 usines, 4 centres de R&D et des équipes commerciales dans plus de 130 pays.

**VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT**
- Un premier entretien avec le service recrutement
- Selon le poste et les missions, d’autres entretiens, un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés.
- Cette offre vous intéresse ?_
- Alors #Placeàl'Action Postulez dès maintenant._
- Chez Nestlé, chacun, quelque soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale et culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction._
- Découvrez ici notre politique Diversité, Équité, Inclusion_