Superviseur Allô Autonomie

Mantes-la-Jolie
- Superviseur Allô Autonomie H/F
- Contrat permanent
- Expérience : Minimum 5 ans
- Bac +3
- Télétravail possible
- Permis nécessaire : Aucun obligatoire
- avant le 30-11-2025

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

**Les missions en bref**:
Le **Département des Yvelines**, acteur majeur de proximité du tissu économique au service de la population Yvelinoise, est reconnu pour ses compétences plurielles notamment en matière d’action sociale.

La **Direction Relations Usagers** a pour rôle de promouvoir une démarche qualité dans les services départementaux en plaçant les usagers au cœur des actions départementales ainsi que d’assurer une amélioration continue du service afin de tendre vers les objectifs du Programme Services Publics +.

Dans ce cadre, la **Direction Relation Usagers** a la charge du centre de contact du Département.

Le centre de contact est dirigé par un Responsable qui est assisté de trois superviseurs:

- Un superviseur qui anime par délégation l’équipe Solidarités
- Un superviseur qui anime par délégation les équipes Allô PMI 78 et du standard du département
- Un superviseur qui anime par délégation l’équipe de l’Autonomie.

Dans la perspective de la mise en œuvre d’une démarche qualité au sein de la Maison Départementale de l’Autonomie, les missions d’accueil téléphonique et de traitement de mails sont intégrées au centre de contact du Département, situé à Mantes-la-Jolie.

Vos missions:

- Encadrer et animer son équipe de 15 téléconseillers minimum en charge du bon traitement des demandes des usagers PA/PH ;
- Recruter, former et évaluer les collaborateurs
- Organiser le planning de son équipe et les tâches de chacun ;
- Assurer le conseil et le soutien auprès des équipes
- Accompagner le développement de leurs compétences
- Assurer de la qualité des réponses apportées aux usagers PA/PH ;
- Gérer le suivi et la mise à jour des procédures ;
- Mettre en place les outils d’analyse et fournir les données de suivi d’activité ;
- Traiter les situations d’urgence.
- Assurer le lien avec le niveau 2 (Direction de l’autonomie, pôles autonomie )
- Assurer l’encadrement de l’ensemble des équipes du centre de contact par délégation en cas d’absence du responsable ou des autres superviseurs

**Formation (diplômes, certifications, agréments )**:
Diplôme obligatoire BAC + 3 dans le domaine de la relation client ou équivalent.

**Savoir-faire**:

- Capacité à décider, encadrer, stimuler et mobiliser une équipe Savoir animer et fédérer autour d’un objet commun.
- Prise d’initiative
- Capacité d’adaptation
- Faire preuve de méthode et d’organisation
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques

**Savoir-être**:

- Esprit d’équipe et d’initiative, de synthèse et d’analyse.
- Ecoute bienveillante et pédagogique.
- Créatif et innovant pour trouver des améliorations au système en place.
- Aisance relationnelle/pédagogie.

**AUTRES INFORMATIONS**

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)

**Nos atouts**:
**Notre ambition**:
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée

**La vie au Département des Yvelines**:
**Notre promesse,**vous faire vivre une expérience professionnelle:

- **Riche de sens** parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
- **Source d’employabilité** car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
- **Source d’équilibre**: vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.