Cadre de Santé en Diabétologie

**STRUCTURE**DMU**
**Cardio-Diabéto-Toxico-Neuro**ACTIVITE**
Gestion de l’hospitalisation traditionnelle d’endocrinologie du 6èm étage composé de 16 lits d’endocrinologie et de 2 lits d’exploration du sommeil.

**SERVICE**:

- Une unité d’hospitalisation complète de 16 lits+ 2 lits d’exploration sommeil située dans le bâtiment Gallien au 5ième étage
- Une unité d’hospitalisation de 22 lits (16 HC et 6 HDS) située dans le bâtiment Gallien au 6ièm étage
- Un secteur d’HDJ de 10 places pouvant accueillir jusqu’à 15 patients/jour situé dans le bâtiment Vigo Petersen au RDC
- Une consultation au RDC
- Un secteur de consultation de podologie au 6ièm étage du bâtiment Michel Servet
- Un secteur d’éducation thérapeutique à ce même niveau

**COMPOSITION DE L’EQUIPE DE DIABETOLOGIE**
Equipe médicale:

- Chef de Service : Pr J-F Gautier
- 1PUPH
- 4 PH
- 2CCA
Equipe d’encadrement
- 1 cadre supérieur DMU : Gérard Partouche. Adjoint CPDMU : Houriya Zaouch
- 1 cadre administratif de pole : Véronique Mégras
- 1 cadre supérieur para médical Emilie Robert
- 2 cadres para médical pour le secteur d’HC du 5ème et du 6ème et HDS du 6ème
- 1 cadre para médical pour le CUDC
Equipe para médicale sur l’hospitalisation traditionnelle et HDS d’endocrinologie (du 5 et du 6)
- 19 IDE
- 15 AS dont 1 secrétaire hospitalière

**LIAISONS**
**HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)**
Emilie Robert - Cadre supérieur de santé**FONCTIONNELLES**
Equipes médicales et paramédicales
Services administratifs
Services logistiques de l’hôpital
Services techniques et biomédicaux
Magasins hôtelier et médical
Service informatique
Cuisine et lingerie

**ACTIVITES**
Participation aux projets de service et suivi de l’investissement des équipes paramédicales
Responsabilité de la qualité et de la sécurité des soins réalisés dans le service et de l’accueil des patients avec suivi des indicateurs qualités notamment gestion des chariots d’urgences, gestion de la pharmacie, utilisation des dossiers de soins, bonne pratique en hygiène, respect des procédures(liste non exhaustive)
Participation aux réunions d’encadrement du service mensuelle animées par le chef de service
Participation aux réunions bi-mensuelles d’encadrement paramédicale animées par le CSS
Participation au staff pluridisciplinaire de l’unité de façon hebdomadaire
Participation aux réunions du GH : DMU, réunion des cadres, réunion des week-ends... (liste non exhaustive)
Animation et participation à la réunion hebdomadaire des paramédicaux
Référents de missions spécifiques
Prise en charge de mission et rôle de référents en fonction de l’organisation des cadres et des besoins qui seront définis par le CSS
Etablissement annuel d’un plan d’équipement en adéquation avec les besoins en matériel
Organisation et responsabilité des commandes hôtelières et médicales
Réalisation les commandes établies sous forme de demande d’approvisionnement
Etablissement annuel d’un plan des travaux en adéquation avec les besoins du service
Mise en place des outils pour un partage d’informations qui visent à la bonne prise en charge du patient
Participation/animation de groupes de travail nécessaires à la bonne prise en charge du patient et au bon fonctionnement du service
Participation à la fluidité du flux des patients tout au long de la journée
Mise en adéquation quotidienne du personnel avec les besoins du service et établissement des plannings prévisionnels sur 3 mois
Réalisation annuelle des évaluations du personnel et des entretiens de formation
Réalisation annuelle d’un plan de formation en adéquation avec les besoins du service
Participation à l’organisation de l’accueil des étudiants paramédicaux
Participation à la continuité de l’encadrement de la diabétologie

**QUOTITE DE TRAVAIL**
**100% Forfait cadre**HORAIRES DE TRAVAIL**7h48 par jour, sur une amplitude horaire de 08h à 18h, en alternance avec l’équipe d’encadrement
RH : tous les WE et jours fériés
Participation à la permanence de l’encadrement de l’hôpital. Environ 2 week-ends par an.

**COMPETENCES REQUISES**SAVOIR FAIRE REQUIS**

Formation et/ou qualification : diplôme de cadre para médical
- Connaitre et appliquer le cadre réglementaire des professions d’IDE et d’AS
- Anticiper, organiser et planifier l’organisation des soins
- Optimiser l’utilisation de ressources humaines et matérielles en fonction des périodes de l’année
- Idem pour les ressources logistiques et techniques
- Connaitre les bonnes pratiques dans le domaine du soin et d’hygiène
- Capacité à fixer des objectifs et analyser les écarts
- Animer, mobiliser et accompagner une équipe
- Préparer et animer des réunions
- Utiliser des supports et des moyens adaptés pour une bonne communication, savoir écouter
- Gérer des conflits
- Travailler en équipe avec les collègues cadres et l’équipe médic