Chef(Fe) de Service

VILTAÏS est une entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire qui emploie plus de 300 salariés. Elle a obtenu l'agrément ESUS (Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale) en octobre 2021. Elle est organisée en 5 pôles d'activités basés sur 5 régions et 23 départements.

Notre association est singulière dans la diversité de ses activités. Cette diversité est un choix, elle est le résultat d'une histoire et de la volonté de s'enrichir de nouveaux savoir-faire pour répondre toujours plus efficacement aux enjeux de notre société.

Une entreprise où il fait bon vivre 90% des collaborateurs trouvent du sens à leur travail, le jugent intéressant et stimulant. Le niveau d'engagement des salariés est jugé exceptionnel. 97 % se donnent à 100%, 87% sont fiers. L'évaluation de la qualité de vie au travail est bonne.

Notre travail est tourné vers l'humain, notre ADN est l'Humanisme.

Notre métier : concourir à l'utilité sociale à travers un esprit collaboratif et disruptif.

Notre promesse : révéler le beau et le bon en chaque être humain.

Nous sommes Viltaïs, croire en chacun. « C'est ensemble qu'on est unique ».

Avantages:

- Véhicule de fonction
- Mutuelle

Le/la Chef(fe) de service a pour mission principale l’encadrement de plusieurs équipes et des actions directement engagées auprès des bénéficiaires. Il/elle joue un rôle clef pour la mise en œuvre de réponses innovantes et adaptées aux besoins repérés sur les territoires pour lesquels il/elle est concerné(e). Il/elle est le garant du respect de la qualité du service fait.

VILTAÏS recherche son/sa Chef(fe) de service du pôle Réinsertion qui aura en charge les missions suivantes:

- Concevoir et mettre en œuvre les projets de service,
- Aider à l’élaboration des budgets prévisionnels des actions pédagogiques et, être garant(e) du suivi administratif et financier de ces budgets,
- Gérer et planifier les moyens matériels et budgétaires des services sous sa responsabilité,
- Mobiliser, motiver, animer ses équipes par le biais de réunions régulières,
- Gérer les plannings,
- Organiser, suivre et contrôler les missions des salariés attachés à ce service,
- Veiller à la cohésion entre les différents services et actions,
- Conduire les entretiens annuels des salariés dont il/elle gère les missions ; déterminer les besoins en formation des personnels de ses équipes,
- Définir les besoins d’investissement liés au fonctionnement de ses services,
- Être garant(e) de l’établissement des différents bilans d’activité de son service,
- Participer aux réunions des encadrants de l’Association, rendre compte des activités de son service,
- Coordonner et encadrer les actions des services du Pôle Réinsertion : les 2 CHRS de Moulins et Montluçon et les dispositifs d’hébergement d’urgence, en s’appuyant sur les deux coordinatrices de site.

Attention : déplacements fréquents entre Moulins et Montluçon (03).

➔ Être titulaire d’un diplôme supérieur du social (CAFERUIS, Master,) ou d’un diplôme de travail social + expériences.

CDI à temps plein à pourvoir début janvier 2025.
- Capacité de manager des groupes de personnes,
- Capacités rédactionnelles et aisance relationnelle,
- Connaissance des droits et obligations des usagers,
- Évaluation des besoins (équipe, bénéficiaire, territoire) et mise en œuvre de plan d’action,
- Autonomie, mobilité et adaptabilité,
- Capacité organisationnelle,
- Force de proposition,
- Travail en Equipe et en réseau,
- Actualisation de la documentation professionnelle et règlementaire.

2+ years