Adjoint Au Directeur D'etablissement D'accueil Du Jeune Enfant

Entité : Ville de Metz Filière : Médico-sociale Grade : Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle ; Educateur de jeunes enfants Catégorie du poste : A Type d'offre : Vacance de poste Temps de travail : Temps complet A compter du : 01/09/2025 Mode de recrutement : Statutaire ou à défaut contractuel Titre : Adjoint au Directeur d'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant - Multi-accueil de Magny (H/F) DGA : Développement humain Logo (annonces Front Office): Direction / Pôle : Petite Enfance Lieu de travail : Multi-Accueil de Magny - 71 bis rue des Roseaux 57000 METZ Fin de publication : 27/07/2025 Sous l'autorité de la directrice de l’EAJE et de la directrice du Pôle, l'éducateur de jeunes enfants organise et met en place des activités éducatives afin de favoriser l'éveil et le développement de l'enfant, selon les choix pédagogiques de la structure et les règles d'hygiène et de sécurité, et accompagne les parents au quotidien. **Activités**: **Accueillir les enfants et animer des activités éducatives** - Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens - Animer et encadrer un groupe d'enfants - Repérer et signaler les enfants en détresse - Assurer la maintenance des matériels éducatifs - Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil - Faire le bilan des animations et le bilan annuel - Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs et préparer les commandes - Organiser et animer un atelier éducatif, un point "jeux et jouets" **Encadrer une équipe** - Favoriser la participation et l'expression des agents - Gérer les situations conflictuelles et les tensions au sein de l'équipe - Mettre en œuvre les outils de planification et les procédures - Organiser et animer des réunions d'équipe - Piloter, suivre et contrôler les activités des agents - Restituer l'information et rendre compte de son activité - Tutorer un apprenti ou un stagiaire **Elaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques** - Collaborer au travail d'équipe dans le cadre du projet de la structure - Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif et les évaluer **Gérer la relation avec les parents ou les substituts parentaux** - Conduire des entretiens avec les familles - Participer à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille - Prendre en compte la diversité culturelle des familles dans le cadre du fonctionnement d'une structure de service public **Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et assurer la surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants** - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui) et dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice) - Accompagner l'enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices - Assurer les soins de propreté et respecter les rythmes de l'enfant - Etre un repère affectif pour l'enfant : contrôler ses besoins en lui offrant une relation chaleureuse et avoir un rôle de maternage - Suivre l'état général de l'enfant, repérer les signes de mal-être et le rassurer - Surveiller et répondre aux besoins alimentaires, préparer les biberons, en tenant compte des régimes particuliers - Surveiller l'état de santé de l'enfant et le cas échéant dispenser des soins en collaboration avec sa directrice (ou le référent habilité) - Veiller à la sécurité de l'enfant en permanence, en organisant un lieu de vie sécurisant et en assurant sa surveillance **Compétences requises**: - Diplôme d'éducateur de jeunes enfants exigé et expérience sur un poste similaire souhaitée - Techniques d'animation et de communication - Techniques d'encadrement d'équipe et de gestion de conflits - Techniques d'écoute active et d'entretien - Maitrise des techniques d'écrits professionnels - Créativité, imagination - Discrétion, capacité à travailler en équipe **Conditions de travail**: Amplitude horaire d'ouverture maximum de l'équipement : 7h30-18h30 - 27 jours de congés annuels + 1 journée non travaillée toutes les deux semaines - Rémunération + primes annuelles (13e mois, complément de rémunération...) - Accès au prestataire d’action sociale Plurélya - billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances - Adhésion à l'Amicale du Personnel - Participation de la collectivité aux frais liés - aux transports en commun - à la couverture mutuelle et prévoyance **Nous rejoindre, c’est**: - Faire le choix d'intégrer des équipes dynamiques et engagées - Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers - Profiter des opportunités de mobilité et de carrière - Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel - La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap._ **Nous rejoindre, c’est**: - Faire le choix de rejoindre des équipes d