Auxiliaire de Puériculture

**Description offre**:**Date de démarrage**: 25 août 2025
**Temps de travail**: 36h40
**Lieu de travail**: Micro-crèche Petit à Petit, Crèche Pom d’Api Crèche Pom de Reinette - St-Julien-en-Genevois Crèche A Petits Pas - Neydens Crèche La Tribu des P’tits Malins - Valleiry Micro-crèche Les Oursons - Savigny Micro-crèche Prési’Loups
- Présilly
**Rattachement**: Service petite enfance - Pôle Social
**A qui s’adresse cette offre ?**
Titulaires de la Fonction Publique Territoriale
Contractuels de 1 an (renouvelable)
**Emploi permanent**: oui
**Catégorie et cadre d’emploi**: B - Auxiliaire de Puériculture
Rémunération mínimale : 29 044 € brut annuel (variable en fonction de l'expérience) + prime liée à l'évaluation annuelle pouvant atteindre 1000€ brut (CIA)

**QUELS SERONT VOS CHAMPS D’INTERVENTION ?**
Le service petite enfance de la CCG gère 236 places d’accueil pour les enfants de moins de 3 ans, réparties sur 8 crèches. Le travail en collaboration avec les collègues des autres crèches du service est une force, un soutien et permet des échanges constructifs dans la mise en œuvre de projets innovants comme actuellement l’itinérance ludique.
**Vos missions**
- Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille
- Accompagner l’enfant dans son quotidien et assurer les conditions nécessaires à sa sécurité, son hygiène, son épanouissement, son développement et son autonomie
- Etablir une relation de confiance avec le parent : maintenir la continuité domicile / structure entre les parents et l'équipe.
- Contribuer au travail en équipe et à la mise en place de projets
- Participer à la mise en œuvre du projet d’itinérance ludique (ou libre circulation des enfants)
- Collaborer à la mise en œuvre du projet pédagogique, à la coordination des activités, à la gestion du matériel éducatif et à l'aménagement de l'espace
- Participer à des réunions d’équipe, de service, d’analyse des pratiques professionnelles, aux journées pédagogiques, etc.

**POURQUOI NOUS REJOINDRE ?**
**Sens de la mission**
Satisfaire l’intérêt général
Participer au bon développement des tout-petits du territoire
éfléchir en équipe aux évolutions à apporter dans l’accueil du jeune enfant

**Evolution professionnelle**
Accès encouragé à la formation Mobilité interne

**Conditions de travail**
Congés + RTT : 7 semaines de fermeture par an + jours flottants
Séances d’analyse des pratiques régulières
Journée pédagogiques, formations, conférences

**Autres avantages**
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Forfait mobilité annuel (vélo - covoiturage)
Prise en charge légale de l’abonnement
**Nombre d'heures par semaine**: 36
**Profil recherché**:**Formation**: Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
**Expérience requise**: Débutant accepté
**Compétences techniques**
- Capacité à détecter tout incident lié à la santé, la sécurité et l’hygiène de l’enfant.
- Respect du secret professionnel
- Respect de l’enfant et de sa famille (culture, peur, refus)
- Faire preuve d'organisation dans son travail (gestion du temps et des tâches)
- Faire preuve de ponctualité et d’assiduité
- Capacité à se former et à se tenir informé des évolutions dans le domaine de la petite enfance Aptitudes relationnelles
- Capacités à entretenir des relations éducatives et conviviales avec les enfants et leurs parents
- Savoir garder une distance professionnelle.
- Faire preuve de dynamisme et de motivation
- Capacité à échanger en équipe et à se remettre en question

**Attestation d’honorabilité de moins de 6 mois obligatoire**

**Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés**
**Avantages**:

- Participation au transport
- Titre restaurant
- RTT
- Reprise d'ancienneté
- Complémentaire santé
- Forfait Mobilité Durable
- Prévoyance