Adjoint Au Responsable Maison Du Petit Enfant

**Chaque agent, en fonction de sa spécificité professionnelle, s’inscrit dans la démarche de travail en équipe pluridisciplinaire et de respect de l’autre, mise en œuvre dans chaque établissement d’accueil du jeune enfant.**La Direction de la petite enfance, au sein du pôle « Solidarités, développement social et santé », coordonne la politique d’accueil du jeune enfant sur le territoire. Elle gère 12 Maisons du petit enfant, organise le partenariat avec les autres structures d’accueil du territoire (crèches départementales, privées, associatives), dynamise le réseau des assistantes maternelles par le biais de 2 relais assistants maternels, et conduit ou accompagne les projets de développement de nouvelles offres d’accueil qui enrichissent en quantité et en qualité l’offre existante.

**MISSIONS**:
Membre de l’équipe de santé pluridisciplinaire (médecins, psychologues, psychomotricienne), et en liaison avec le (la) responsable de l’établissement, il (elle) met en place les conditions d’accueil sur le plan de la santé, de la sécurité et de l’hygiène des enfants en Maisons du Petit enfant.

Il (elle) devra également : sensibiliser et former les équipes, développer une dynamique d’éducation à la santé.

Il (elle) peut être sollicité pour participer à des réunions de parents et du personnel.
- **1-**_ _**Protection sanitaire des enfants de l’établissement**:_

Participation à l’intégration des enfants porteurs de handicap, d’affection chronique ou de tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière.

Participer au dépistage de troubles du développement des enfants accueillis.

Garantir la qualité et la mise à jour des ressources médicales : pharmacies, protocoles,.

Dans la période d’accueil de l’enfant, le (la) infirmier peut être amené(e) à rencontrer les parents individuellement à sa demande, à la leur ou à celle du (de la) responsable.

Il (elle) est alors partenaire dans le soutien à la parentalité en collaboration avec les familles, le (la) responsable et son équipe et les instances de médiation.
- **2- Action pédagogique auprès du personnel**:_

Mise en œuvre d’actions d’éducation et de promotion de la santé auprès du personnel, des enfants et des familles : formations aux gestes d’urgence, éducation sanitaire, prévention et dépistage de la maltraitance et soutien à la parentalité, hygiène corporelle, alimentation.

Alimenter la réflexion de l’équipe paramédicale sur les différents sujets de santé publique impactant les crèches (perturbateurs endocriniens,)

**PROFIL RECHERCHE**:
Connaissances du jeune enfant en matière de suivi de son évolution, des pathologies, des obligations vaccinales

Disponibilité physique et téléphonique

Dialogue, écoute, travail en équipe

Missions exercées en lien avec (interne et externe au service):

- Avec les responsables, adjoint(e)s, médecins, psychologues et psychomotricienne de chaque établissement
- Familles des enfants
- Directrice(teur) et Directrice(teur)-adjoint.e et de la petite enfance, Coordinateur petite enfance
- Tous services, professionnels sanitaires, sociaux, médicaux, PMI,assurant un suivi des enfants à l’extérieur des établissements..
- Tout autre service utile à l’exercice des missions de médecin de crèche.

**Diplôme**:
**DU infirmier**

Type d'emploi : CDD

Salaire : 25 000,00€ à 30 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- Prise en charge du transport quotidien
- Réductions tarifaires

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel