Formateur

**Votre fonction**:
Tes rôles ?

Chez Fed, la learning culture et l’andragogie sont au cœur de la gestion des Talents.

Comment favoriser la pratique ? Comment améliorer l’accompagnement de nos coachs et encadrants ? Comment favoriser l’entre-pairs ? Comment optimiser les outils mis à disposition de nos collaborateurs ? Comment optimiser nos formations ? Ce sont les questions qui nous animent au quotidien.

Dans le cadre de notre Learning culture, nous avons une équipe de 50 formateurs occasionnels (des consultants, des encadrants, des business partners qui animent des formations en fonction de leur expertise), nous avons créé une vingtaine de formations synchrones (en présentiel et en visio) et une dizaine de parcours digitaux via notre outil de mobile learning (Beedeez).

Nous travaillons aussi avec des organismes de formation externes.

Nous cherchons aujourd’hui à optimiser l’existant et aussi à créer de nouveaux parcours (en créant nous-même des formations et en travaillant avec des partenaires extérieurs).

Tu travailleras avec Michela (dit Mica ), assistante RH et communication qui gère aujourd’hui d’une main de maître la gestion des formations et des co-animations. Tu travailleras aussi avec Amandine, Talent Management Specialist, qui a la responsabilité des sujets d’évolution (les carrières) et de fidélisation et une forte expertise en création & animation de formations, et enfin avec Julie, notre pétillante directrice talent Nous avons un fort esprit d’équipe et nous serons ravies de t’accueillir

Tes missions:

- Tu t’intéresseras à nos métiers opérationnels afin de comprendre les enjeux et accompagner au mieux la montée en compétence de tous les collaborateurs (consultant en recrutement, encadrant notamment)
- Tu animeras ou co-animeras nos formations avec nos formateurs occasionnels (formation en commercial, en recrutement, en soft skills.)
- Tu accompagneras nos nouveaux formateurs occasionnels et nos formateurs digitaux (construction des formations et accompagnement à l’animation)
- Tu optimiseras et tu créeras de nouveaux parcours de formation (interne ou externe)
- Tu optimiseras et tu créeras de nouveaux parcours de formation digitaux sur notre outil de mobile learning (Beedeez) avec nos formateurs digitaux
- Tu t’intéresseras aux innovations pédagogiques afin de challenger nos pratiques et tester de nouvelles pédagogies
- Tu participeras à la promotion de notre learning culture et aux bonnes pratiques pour favoriser l’apprentissage

**Votre profil**:
Tu as de l’expérience en animation de formation et dit de toi que tu es pédagogue, innovant et curieux.
Tu aimes transmettre, partager et tester de nouvelles ingénieries pédagogiques. Tu as de l’expérience en animation de formation et tu veux monter en compétences sur la création de parcours.
Tu t’intéresses aux métiers des collaborateurs que tu formes. Tu aimes passer du temps avec eux, comprendre leurs problématiques et les compétences à développer.

Ce que nous vous proposons ?
- Une rémunération fixe entre 35 K€ et 40 K€ selon ton expérience et un variable de 2000€ par an selon l’atteinte des objectifs fixés.
- Une forte Learning Culture : tu participeras et bénéficieras d’un Cursus de formation sur mesure en fonction de tes compétences (en technique de formation comme en soft skills)
- Un modèle de travail hybride : 7 jours de télétravail / mois
- 12 RTT annuels cumulables
- Des outils innovants pour lesquels nous investissons de manière continue. Notamment en Learning, nous travaillons aujourd’hui avec Beedeez comme outil de Mobile Learning

La localisation?

Le poste est basé rue la Boétie juste à côté des Champs Elysées (métro Franklin Roosevelt ou Saint Philippe du Roule) et tu animeras au siège rue d’Astorg toujours dans le 8ème (métro Saint Augustin, ligne 9 ou Saint Lazare)

Le process de Recrutement ? 3 étapes maximum
- À la suite d’un premier échange téléphonique, nous organiserons un échange physique, avec Julie, La directrice Talent, ta futur N+1.
- Tu pourras passer nos tests de personnalité et de motivation que nous avons co construit avec AssessFirst.
- Enfin, tu rencontreras l’équipe : Amandine, Talent Management Specialist et Michela Assistante RH et Communication.

Si tu veux en savoir plus, contacte-moi Je serai ravie d’en discuter avec toi