Chargé de Recrutement

Vous avez besoin de donner du sens à votre travail, d’être utile aux autres ? Vous privilégiez un environnement qui favorise la coopération, vous aimez apprendre et partager vos connaissances en équipe ? Venez rejoindre le Territoire Provence de la Fondation Saint Jean de Dieu qui a à cœur d’accompagner les plus vulnérables tout en prenant soin du cadre de travail de ses salariés. Celui-ci
- regroupe trois établissements:

- Le Centre Forbin accueille chaque nuit 300 hommes majeurs isolés, quelle que soit leur situation (administrative, sanitaire, familiale ou sociale).
- Le Centre Saint Barthélémy accueille au sein de l’EHPAD 245 personnes âgées au sein de trois pôles spécialisés selon leur parcours et leurs pathologies
- Le Centre Saint Raphael accueille au sein de son Foyer de vie occupationnel 70 personnes vivant un handicap.

**Vos missions**:
Dans le cadre du développement de notre Territoire et de son organisation RH, nous recrutons un(e) **Assistant(e) ou Chargé(e) de Recrutement** pour renforcer notre équipe et répondre efficacement aux besoins en personnel (créations de postes, remplacements temporaires ou définitifs).

Vous jouerez un rôle clé dans l’attractivité, le recrutement et l’intégration de nos futurs collaborateurs, en lien direct avec les établissements du territoire, les responsables de service, et les outils RH déployés (Hublo, Quarks Up ).

**Gestion du recrutement & Intégration**
- Recueillir les besoins en recrutement auprès des établissements du territoire
- Assurer la cohérence entre les besoins exprimés, les profils disponibles et les affectations
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi via Quarks Up
- Réaliser les présélections et entretiens téléphoniques
- Assurer les prises de références et rédiger les comptes-rendus d’entretien
- Organiser et suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs (en lien avec Quarks Up)
- Développer notre visibilité via des partenariats, écoles, salons...
- Accompagner les managers dans l’utilisation de Hublo pour les demandes de renfort/remplacement
- Garantir la qualité des informations transmises via Hublo (planning, durée, informations RH)

**Collaboration transverse**:

- Collaborer avec le service RH (paie, formation, gestion administrative ) pour assurer la fluidité des intégrations
- Participer à des projets RH transverses (digitalisation, parcours d’intégration, qualité de vie au travail)

**Profil recherché**:

- Formation en ressources humaines ou expérience significative dans le recrutement, idéalement dans le secteur médico-social ou sanitaire
- Aisance relationnelle, sens de l’écoute, capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Maîtrise des outils informatiques et appétence pour les outils SIRH (Hublo, Quarks Up, etc.)
- Une bonne connaissance des métiers du soin et de l’accompagnement est un vrai atout

**Site internet**

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 2 mois

Rémunération : 2 000,00€ à 2 500,00€ par mois

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Heures supplémentaires majorées
- Prime annuelle

Question(s) de présélection:

- Avez vous déjà utiliser Hublo ?
- Avez vous déjà utilisé Quarks Up ?
- Avez vous déjà utilisé ADP ?

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)

Expérience:

- Recrutement: 2 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/07/2025