Educateur.rice Petite Enfance

**EPONYME PRIME ENFANCE**
Horaires d’ouverture : du lundi au vendredi - de 7h30 à 19h

Capacité d’accueil : 60 places, réparties en 2 unités bébés et 4 unités moyens/grands de 10 places chacune.
- Mais aussi : Un bâtiment neuf de plein pied implanté dans un ensemble scolaire accueillant une école maternelle et élémentaire ainsi qu’un pôle d’animation et un jardin pédagogique._
- Les locaux comptent une salle de jeux d’eau et de peinture, un atelier polyvalent, un espace « zen », un restaurant, et 1 beau jardin avec préau. _
- La crèche se situe à proximité de la future voie verte, la Brazzaligne._
- Le projet de la crèche prévoit la mise en place de groupes parents-bébés dans le cadre de la politique 1000 premiers jours de la ville de Bordeaux ainsi que l’utilisation de couches lavables._
**Description du poste** Eponyme Prime Enfance recherche pour sa nouvelle crèche, ELSA TRIOLET à BORDEAUX, des Educateurs.rices de Jeunes Enfants, en CDI, à partir juin 2025 **

**Vos missions**
- Vous accompagnez les tout-petits dans leur développement, grâce à une présence rassurante attentive et chaleureuse.
- Vous soignez également l’accueil de leurs familles, en utilisant une communication adaptée et transparente. Vous leur apportez une écoute sans jugement et les considérez comme de véritables partenaires d’éducation

**Être EJE chez Eponyme Prime Enfance, c’est être un(e) chef d’orchestre pédagogique.**

En tant que manager de proximité au sein de votre unité de vie:

- Vous portez l’ambition du projet Éducatif d’Eponyme et vous faites vivre le projet pédagogique en déployant les conditions permettant à chaque membre de votre équipe de le comprendre et de le mettre en place : _animation de réunions d’équipe et de temps de réflexivité autour des « petits cailloux » du quotidien, mise en place d’objectifs pédagogiques et suivi,_
- vous accompagnez les professionnel-les vers des pratiques respectueuses des besoins de l’enfant et du groupe, grâce à votre sens de l’observation, votre esprit d’analyse, ainsi qu’à votre exemplarité : _apports théoriques et accompagnement à la mise en pratique individuelle ou collective, accompagnement à la remise en question des pros,_
- En lien avec la directrice, vous soutenez la mise en place d’une organisation horizontale et participative, où chacun-e se sent légitime et responsable de la qualité d’accueil : _temps d’écoute, encouragements à l’initiative et à l’autonomie des professionnel-les, facilitation du dialogue professionnel,_

**Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez**:

- d’un management collaboratif qui vous permettra de prendre votre part au projet, de vous nourrir des points de vue divers de votre équipe, d’acquérir de l’autonomie dans votre travail,
- d’un parcours de formation riche et personnalisé, basé sur les principes de la communication non-violente adapté à la petite enfance
- de temps de travail réflexifs autour des pratiques professionnelles : Café des Pros, groupes de travail réservés aux EJE, réunions mensuelles d’équipe, analyse des pratiques professionnelles,
- D’un accompagnement personnalisé par les coordinatrices d’Eponyme (Education, Education partagée, Santé environnementale, Management), pour soutenir votre posture professionnelle
- d’une fermeture anticipée à 17H 1 fois par mois par unité de vie, pour favoriser les temps réflexifs en équipe
- De séminaires pour faire grandir ensemble le projet porté par Eponyme prime enfance
- D’échanges avec les autres crèches pour vous inspirer et apprendre de vos pairs (Opérations vis ma vie)
- De journées pédagogiques (4 fois /an)

**Liste non exhaustive : la culture de travail chez Eponyme Prime Ennfance se vit plus qu’elle ne s’explique**

**Les avantages**
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% + prévoyance
- Concention collective ALISFA
- 8 jours de congés supplémentaires + 10 jours enfants malade par an et par enfant
- Négociations régulières des partenaires sociaux en faveur des conditions salariales (grille de rémunération ALISFA )
- Journée de cohésion (Day off)
- Un accompagnement personnalisé pour concilier les vies : modulation du temps de travail hebdomadaire, aménagement du temps de travail en cas de grossesse (sans perte de salaire dès le 4ème mois de grossesse), soutien à l'allaitement, prise en compte des contraintes personnelles (tout en sauvegardant l'équité dans l'équipe)...
- Prise en charge des frais d'habillement
- Questionnaire de satisfaction annuel

**Déroulé des entretiens et de l’intégration**
- Un échange téléphonique avec Samantha, notre chargée de recrutement
- Un entretien sur place avec la directrice pour visiter la crèche et rencontrer l’équipe et son projet
- 3 jours d’intégration _spéciale. _Au programme : découverte du projet d’Eponyme prime enfance, interconnaissance avec les membres de l’équipes, formations socles, préparation de la crèche

**Profil recherché** L’indispensable**:
Vous portez la conviction que c’est en offrant aux tout-petits l’opportunité