Gestionnaire RH en Alternance

**Stellantis &You DISTRIGO**, réseau commercial de distribution de pièces de rechange automobiles du Constructeur Stellantis, regroupement de PSA Automobile et Fiat-Chrysler Automobile, recrute un/une **GESTIONNAIRE RH H/F** en région parisienne Gonesse (95), des déplacements sont à prévoir au siège de Stellantis France à Poissy (78) environ 1 fois par semaine. Vous pourrez aussi être amené à vous déplacer sur nos différents sites en France selon les besoins.

Directement rattaché(e) à l'adjointe de la DRH/HRBP Europe de Stellantis &You DISTRIGO, votre mission sera de conduire et de mener à terme des projets RH communs à nos 11 établissements DISTRIGO Français et Racing Shop en vue d'améliorer nos processus RH internes et de développer nos pratiques. En complément, vous serez amené à assister la DRH et son adjointe sur d'autres sujets RH variés.

**Vous aspirez à plus d'autonomie et à diversifier vos missions, tout en contribuant à notre croissance ? Alors venez nous rejoindre **

Avantages:

- Prime d'intéressement et de participation (selon les résultats de l'entreprise)
- Tickets restaurants (60% à la charge de l'employeur)
- Activités, cadeaux et avantages proposés par le CSE de l'entreprise
- Avantages liés au groupe : tarifs préférentiels sur les véhicules et services du groupe, accès au fond commun de placement entreprise (FCPE) de Stellantis
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Gestion de projet RH**:

- Coordonner les différentes étapes des projets RH qui vous seront confiés, de la conception au suivi de l'impact de nos actions en passant par la mise en œuvre
- Collaborer avec les différents services de l'entreprise et les différents établissements pour recueillir leurs besoins et leurs attentes en matière de RH
- Proposer des solutions adaptées pour répondre aux enjeux RH de l'entreprise
- Assurer la communication et le reporting régulier sur l'avancement des projets RH auprès de la DRH et son adjointe et des autres parties prenantes concernées
- Animer des réunions d'information et de pilotage des projets en cours avec tous les acteurs impliqués
- Être le point de contact privilégié pour nos managers et relais RH en matière de ressources humaine pour les questions touchant à nos projets
- **Assistance RH**:

- Déployer dans les établissements DISTRIGO les formations, process et actions mis en place par le groupe, assurer leur bon déroulement et l'atteinte des objectifs de réalisations
- Traiter avec le service Paie, les anomalies en paie rencontrés sur nos établissements et répondre aux questions des relais RH

** Exemples de ce qui a été fait par l'actuelle alternante jusqu’à présent**
- **Projets**:

- Création et lancement de formations en réalité virtuelle
- Construction de la base de données (BDES) de nos sociétés (recensement des documents, points individuels, suivi )
- Création et implémentation d'un parcours d'accueil et de formation pour les nouveaux collaborateurs
- Création et alimentation d'une base de données RH à destination des relais RH sur nos sites- **Assistance RH**:

- Accompagnement et suivi des campagnes d'actionnariat salarié sur nos établissements
- Assistance sur des missions RH ponctuelles sur nos plaques (sujets sur la formation principalement)
- Déploiement de formations imposées par le groupe sur nos établissements et suivi de la réalisation
- Assistance des relais RH sur les plaques en cas de besoin
- Assistance à la préparation des points RH mensuels
- Préparation des budgets OPCOVous préparez un **Master** spécialisation **Ressources Humaines** en **deux ans** en Ecole de Commerce, à l'université ou dans une école spécialisée.

Vous serez amené à appliquer les théories de RH aux spécificités de notre activité de distribution de pièces de rechange automobiles (PME du domaine technique), ce qui fait que ce poste sera très opérationnel.
- **Compétences techniques**:

- Vous avez des connaissances en Ressources Humaines (niveau Bac+3 RH) et/ou connexes
- Maîtrise de base des modules bureautiques (Word, Power Point, Excel)
- La maîtrise de Power BI serait un plus
- **Compétences comportementales**:

- Vous êtes rigoureux et savez organiser votre travail pour atteindre vos objectifs dans les délais impartis
- Vous savez interagir efficacement avec les autres et travailler en équipe
- Vous êtes volontaire et proactif
- Vous savez être force de proposition concernant les sujets que vous traitez
- Vous savez vous adapter à de nouveaux environnements et méthodes de travail

**Concernant notre PROCESSUS DE RECRUTEMENT**:
**ETAPE 1**: Faites-nous parvenir votre CV et une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour les missions proposées et/ou l'entreprise

**ETAPE 2** : Nous vous contacterons rapidement pour un échange durant lequel nous discuterons de nos projets et des vôtres (visioconférence possible selon votre localisation)

**ETAPE 3** : Si nos attentes se rejoignent, nous